2026年员工企业发展信心满意度调查

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门是？

Q3:总体而言，您对公司在2026年的发展前景有多大的信心？

Q4:您认为，哪些因素是您对公司未来发展信心的主要来源？（可多选）

Q5:您认为，哪些因素可能会影响您对公司未来发展的信心？（可多选）

Q6:您认为公司目前为员工提供的职业发展通道是否清晰？

Q7:您对公司在2026年为您个人提供的培训与发展机会的预期满意度是？

Q8:您认为公司现行的薪酬福利体系，在2026年是否具有市场竞争力？

Q9:您最希望公司在2026年加强或新增哪些员工福利？（可多选）

Q10:如果以0-10分评价，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？

Q11:您认为公司的企业文化在支持创新和承担风险方面表现如何？

Q12:您与管理层（直属上级或更高层）的沟通是否顺畅、有效？

Q13:您认为公司内部的信息透明度（如战略、政策、业绩等）如何？

Q14:您认为，为了提升员工对未来的信心，公司在2026年最应该优先采取哪些行动？（可多选）

Q15:综合考虑各方面因素，您个人在2026年是否有明确的留职与发展计划？

Q16:对于公司在2026年的发展，以及如何提升员工信心与满意度，您还有哪些具体的建议或期望？

Q17:请留下您对公司未来一年的一个关键词或一句寄语。