2026年员工职场公平性整体满意度调查

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您所在的部门/业务线是？

Q3:您认为公司整体在招聘环节（如信息发布、简历筛选、面试评估）的公平性如何？

Q4:您认为在绩效考核与评估过程中，评价标准是否清晰、一致且被公平地执行？

Q5:您认为薪酬与奖金分配是否与您的绩效、贡献和岗位价值相匹配？

Q6:在晋升与发展机会方面，您认为公司是否提供了公平的竞争平台和透明的选拔流程？

Q7:在日常工作任务分配和资源支持上，您认为管理者是否能做到一视同仁，不偏袒？

Q8:您认为目前公司在哪些方面的公平性做得比较好？（可多选）

Q9:您认为目前公司在哪些方面的公平性最需要改进？（可多选）

Q10:当您对某项决策或待遇感到不公平时，您是否知道并愿意使用公司提供的正式申诉或反馈渠道？

Q11:您认为公司管理层在推动和践行公平文化方面（如言行一致、处理不公事件）的表现如何？

Q12:基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个具有公平职场环境的工作选择？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q13:您是否曾因性别、年龄、学历背景、地域等因素，在职场上感受到区别对待或不公平？

Q14:您认为公司内部的信息透明度（如政策、决策、发展动态）对营造公平感的影响大吗？

Q15:请对您所在团队内部的协作公平性进行评分（1-5星，1星=非常不公平，5星=非常公平）

Q16:与去年相比，您感觉公司整体的职场公平性水平有何变化？

Q17:对于提升公司职场公平性，您最迫切的一条建议是什么？

Q18:您希望通过哪些方式更多地了解公司关于公平、公正的政策与举措？（可多选）

Q19:您认为，一个真正公平的职场环境，对您的工作投入度和忠诚度影响如何？

Q20:如果愿意，请分享一个您在公司亲身经历或观察到的、体现职场公平（或不公平）的具体事例（可选，我们将严格保密）。