2026年员工企业文化践行满意度调查

2026年员工企业文化践行满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化公司文化氛围，了解企业文化在各部门的践行情况，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，帮助我们共同打造更理想的工作环境。本次调查预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门是？

研发/技术部

市场/销售部

产品部

运营部

人力资源部

财务/行政部

其他

Q2:您在公司的司龄是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为公司管理层（您的直属上级及以上）在言行中，对企业文化价值观的体现程度如何？

分数

标签

Q4:在日常工作中，您是否经常能感受到公司所倡导的价值观（如诚信、协作、创新等）？

总是能感受到

经常能感受到

偶尔能感受到

很少感受到

几乎没有感受到

Q5:您认为公司目前哪些文化价值观在日常工作中践行得最好？（请选择2-3项）

客户至上

团队协作

拥抱变化/创新

结果导向

诚信正直

尊重与包容

追求卓越

其他

Q6:您认为公司目前哪些文化价值观在日常工作中践行得相对不足，需要加强？（请选择2-3项）

客户至上

团队协作

拥抱变化/创新

结果导向

诚信正直

尊重与包容

追求卓越

其他

Q7:当您做出符合公司价值观的行为时，是否能及时获得认可或激励？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q8:您认为公司现有的沟通机制（如会议、内部平台、邮件等）在传递企业文化信息方面的有效性如何？

分数

标签

Q9:公司组织的团建、培训、文化活动等，对您理解和融入企业文化有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q10:您通常通过哪些渠道了解和学习公司的企业文化？（可多选）

新员工入职培训

公司内部网站/公告

团队会议/分享

直属领导的言传身教

公司组织的文化活动

与同事的日常交流

其他

Q11:在您的工作团队中，成员间的协作氛围是否体现了公司倡导的“团队协作”精神？

充分体现，协作高效顺畅

基本体现，协作总体良好

一般，协作时好时坏

体现不足，协作存在障碍

几乎没有体现，各自为政

Q12:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司，认为它是一个文化践行良好的工作场所？

选项1

Q13:当您在工作中遇到与公司价值观相悖的情况时，您通常会如何应对？

主动指出并尝试纠正

向直属上级或HR反映

保持沉默，做好自己的事

感到困惑，不知如何处理

视而不见，认为与己无关

Q14:您认为公司的绩效考核体系，在评估员工行为是否符合企业文化价值观方面，设计得是否合理？

分数

标签

Q15:您认为公司的企业文化是否与您的个人价值观相契合？

高度契合

基本契合

一般

不太契合

完全不契合

Q16:您认为公司在推动企业文化落地过程中，面临的最大挑战或障碍是什么？

填空1

Q17:对于如何更好地将企业文化融入日常工作、激励员工践行价值观，您有什么具体的建议？

填空1

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