2026年员工职场公正性整体满意度调查

2026年员工职场公正性整体满意度调查

亲爱的同事：您好！为持续营造公平、公正、透明的职场环境，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要，所有数据仅用于统计分析，我们将据此改进管理政策。感谢您的宝贵时间与坦诚分享！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/业务线是？

研发/技术

产品

市场/销售

运营

人力资源

财务/行政

其他

Q3:总体而言，您认为公司当前的职场环境是公平公正的。

分数

标签

Q4:我认为公司的招聘与录用流程是公开、公平且基于能力的。

分数

标签

Q5:我认为我的薪酬与我的岗位职责、工作表现及市场水平是匹配且公平的。

分数

标签

Q6:我认为公司的绩效考核标准清晰、客观，且评估过程是公正的。

分数

标签

Q7:我认为晋升机会是公平的，主要取决于个人能力与贡献，而非其他因素。

分数

标签

Q8:您认为公司在以下哪些方面的公正性做得较好？（可多选）

工作分配

培训与发展机会

跨部门协作支持

信息透明与共享

内部沟通渠道

处理员工投诉与建议

团队氛围与文化建设

其他

Q9:您认为在职场公正性方面，目前最需要改进的领域是？（可多选）

薪酬福利体系

绩效考核机制

晋升与发展通道

资源分配（如项目、预算）

决策过程的透明度

防止和应对职场偏见/歧视

管理层与员工的沟通

其他

Q10:当您遇到认为不公正的情况时，您是否会选择通过公司现有渠道（如向上级、HR、合规部门）反映？

总是会

经常会

偶尔会

很少会

从不

Q11:我相信公司会认真对待并公正处理员工反映的关于公平性的问题。

分数

标签

Q12:您是否曾感受到或观察到因性别、年龄、学历背景等因素而产生的不公平对待？

是，亲身经历过

是，观察到过

没有经历过或观察到过

不确定

Q13:您认为公司的管理层在践行公平公正原则方面做得如何？

非常出色，以身作则

比较好

一般

有待加强

非常不满意

Q14:我认为公司关于职业道德、反歧视、反骚扰的政策是清晰且被有效执行的。

分数

标签

Q15:基于您对职场公正性的整体感受，您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司作为一个公平的工作场所？（0-10分，0分=极不愿意，10分=极愿意）

选项1

Q16:对于提升公司职场公正性，您最具体的一条建议是什么？

填空1

Q17:请分享一个您亲身经历或观察到的、体现公司公平公正的积极案例（可选）。

填空1

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