2026年员工职场专业性整体满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在公司的司龄是？

Q3:您认为公司整体在“专业能力”方面的表现如何？（例如：技术/业务知识扎实、技能熟练）

Q4:您认为公司整体在“工作态度与责任心”方面的表现如何？（例如：积极主动、认真负责、信守承诺）

Q5:您认为公司整体在“沟通协作”方面的表现如何？（例如：表达清晰、倾听他人、跨部门合作顺畅）

Q6:您认为公司整体在“问题解决与决策”方面的表现如何？（例如：分析问题透彻、决策果断、方案有效）

Q7:您认为以下哪些方面最能体现公司当前的专业性优势？（最多选3项）

Q8:您认为当前在职场专业性方面，最需要提升的环节是？（最多选3项）

Q9:如果0分代表“非常不专业”，10分代表“世界顶尖的专业水平”，您会给公司目前的整体职场专业性打多少分？

Q10:请评估您直接上级/主管在以下方面的表现：以身作则，展现专业素养与职业操守。

Q11:请评估您直接上级/主管在以下方面的表现：提供清晰的工作指导与及时有效的反馈。

Q12:公司提供的培训和发展资源，在多大程度上满足了您提升专业能力的需求？

Q13:您通常通过哪些途径来提升自己的职场专业性？（可多选）

Q14:您认为公司的绩效评估体系，在衡量员工专业贡献方面是否公平、准确？

Q15:在日常工作中，您是否经常感到因流程繁琐、职责不清或资源不足而影响专业发挥？

Q16:请分享一个您亲身经历或观察到的，最能体现公司“高度专业性”的具体事例或瞬间。

Q17:请分享一个您认为公司目前在“专业性”方面存在的最突出问题，并简要说明。

Q18:基于您目前的观察和体验，您对公司未来在提升整体职场专业性方面是否有信心？

Q19:您希望公司在2026年优先从哪些方面着手提升职场专业性？（最多选3项）

Q20:对于提升公司整体的职场专业性，您是否有其他具体的意见或建议？