2026年员工职场法治性整体满意度调查

2026年员工职场法治性整体满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对2026年度公司职场法治环境的整体感受与满意度。您的回答将严格保密，并仅用于改善公司治理、保障员工权益。请根据您的真实情况作答，感谢您的参与！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能支持（人事/行政/财务/法务）

生产/制造

其他

Q3:您是否了解公司的《员工手册》及主要规章制度？

非常了解

基本了解

部分了解

不太了解

完全不了解

Q4:请对公司在规章制度（如考勤、薪酬、奖惩、安全等）的清晰度与公开透明度进行评分。（1分表示非常不清晰/不透明，5分表示非常清晰/透明）

分数

标签

Q5:您有多大可能向他人推荐本公司，认为它是一个法治健全、权益有保障的工作场所？（0-10分）

选项1

Q6:您认为公司现行的规章制度是否公平地适用于所有层级的员工？

非常公平，一视同仁

比较公平，基本适用

一般，存在个别差异

不太公平，对不同群体有区别

非常不公平

Q7:在您的工作经历中，您认为公司在哪些方面的制度执行最为规范？（可多选）

劳动合同签订与履行

薪酬福利发放

工作时间与休假

职业健康与安全

反歧视与反骚扰

知识产权保护

个人信息保护

绩效评估与晋升

奖惩制度执行

Q8:当您对公司的某项制度或管理决定有疑问或异议时，您是否清楚寻求帮助或申诉的正式渠道？

非常清楚，知道具体流程和部门

大致清楚，知道可以找谁

不太清楚，但知道可以询问

完全不清楚

从未有过疑问或异议

Q9:请对您所了解的申诉/反馈渠道的畅通性与有效性进行评分。（1分表示非常不畅/无效，5分表示非常畅通/有效）

分数

标签

Q10:在过去一年中，您是否接受过与职场法治、合规（如反骚扰、信息安全、商业道德等）相关的培训？

是，定期接受系统培训

是，偶尔接受过

否，但收到过相关材料

否，从未接触过

不确定

Q11:您认为公司提供的合规培训对您理解自身权利与义务的帮助有多大？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q12:您认为公司在保障员工权益方面，哪些领域做得较好？（可多选）

及时足额支付薪酬

提供法定福利（五险一金等）

保障休息休假权利

提供安全的工作环境

尊重员工隐私与个人信息

处理劳动争议公正及时

提供平等的职业发展机会

建立有效的沟通与反馈机制

Q13:您认为公司在法治建设方面，未来最需要优先加强或改进的是哪些领域？（可多选）

规章制度的更新与宣传

管理层的合规意识与示范

制度执行的公平性与一致性

员工申诉与举报机制的完善

合规培训的频率与质量

劳动安全与健康保障

个人信息与数据安全

企业道德与文化培育

Q14:您是否相信，当您的合法权益受到侵害时，公司会公正地处理并保护您？

完全相信

比较相信

一般

不太相信

完全不相信

Q15:与上一年度相比，您感觉公司整体的职场法治环境有何变化？

有明显改善

略有改善

基本没有变化

略有退步

有明显退步

不清楚

Q16:您是否愿意参与公司未来关于规章制度修订的讨论或意见征集？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q17:对于提升公司职场法治水平，营造更加公平、透明、有保障的工作环境，您有哪些具体的意见或建议？

填空1

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