2026年员工职场规范性整体满意度调查

尊敬的同事，您好！本次调查旨在了解您对公司职场规范性的整体感受与评价，以帮助我们持续优化工作环境，营造更加公平、健康、高效的职场氛围。您的回答将完全匿名，请根据您的真实情况填写。感谢您的参与！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

人力资源

财务法务

行政管理

其他

Q3:综合来看，您向朋友推荐我们公司作为工作场所的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q4:您如何评价公司《员工手册》等规章制度的清晰度与易理解性？

分数

标签

Q5:您认为公司关于考勤、休假、加班等劳动纪律方面的规定执行得是否公平、一致？

分数

标签

Q6:您对公司在防止和应对职场性骚扰、歧视、霸凌等方面的政策和措施满意吗？

分数

标签

Q7:您认为公司的信息保密与数据安全规范是否明确且得到了有效执行？

分数

标签

Q8:对于公司内部的沟通规范（如邮件、会议、即时通讯工具使用），您的满意度如何？

分数

标签

Q9:您认为公司目前在职场规范方面做得比较好的方面有哪些？（可多选）

制度公开透明

执行公平公正

培训宣导到位

反馈渠道畅通

违规处理及时

营造尊重氛围

其他

Q10:您认为目前公司在职场规范方面最需要改进的方面有哪些？（可多选）

制度内容陈旧

制度执行不严

管理层以身作则不足

员工培训不够

违规举报渠道不畅

处理结果不透明

文化氛围有待提升

其他

Q11:当您遇到或观察到可能违反职场规范的行为时，您是否会选择报告？

总是会

通常会

视情况而定

很少会

从不会

Q12:您认为公司管理层在遵守和倡导职场规范方面做得如何？

非常好，以身作则

比较好

一般

比较差

非常差

Q13:您对公司提供的关于职场规范、职业道德等方面的培训/宣导活动的满意度如何？

分数

标签

Q14:您是否清楚了解违反公司重要职场规范（如信息安全、利益冲突、性骚扰等）可能带来的后果？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q15:您认为公司可以采取哪些具体措施，来进一步提升职场规范的整体水平？（如制度、培训、文化等方面）

填空1

Q16:与2025年相比，您感觉公司整体的职场规范性氛围是否有提升？

分数

标签

Q17:您认为当前的职场规范是否有效地支持了您高效、安心地开展工作？

非常有效

比较有效

一般

效果有限

完全无效

Q18:您通常通过哪些渠道了解公司的规章制度和最新政策？（可多选）

公司内部网站/系统

部门会议/邮件

人力资源部通知

同事间口口相传

《员工手册》

其他

Q19:您对公司处理职场违规事件的公正性和及时性满意吗？

分数

标签

Q20:请分享一个您亲身经历或观察到的，体现公司良好职场规范的正面事例。（选填）

填空1

Q21:总体而言，您对公司2026年职场规范性的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

2026年员工职场规范性整体满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工对职场规范性满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估制度清晰度、衡量执行公平性、分析改进方向，适合企业人力资源部门和高级管理层用于持续优化工作环境与合规文化。

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