2026年员工职场安全性整体满意度调查

您好!为全面评估并持续提升公司职场安全环境,我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的真实反馈对我们至关重要,感谢您的宝贵时间!

Q1:您目前所在的部门是?

研发/技术部
市场/销售部
运营/客服部
行政/人事部
财务/法务部
其他

Q2:您在公司的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:总体而言,您对公司当前职场安全环境(包括物理安全与心理安全)的满意度是?

分数
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Q4:您是否清楚了解公司关于职场安全(如消防安全、紧急疏散、信息安全、反骚扰等)的相关政策和规定?

非常清楚
基本清楚
一般
不太清楚
完全不清楚

Q5:在过去一年中,您是否接受过公司组织的职场安全相关培训(线上或线下)?

是,定期接受
是,偶尔接受
否,从未接受
不确定

Q6:您认为公司提供的职场安全培训的实用性和有效性如何?

分数
标签

Q7:您认为公司办公场所的物理安全设施(如消防器材、应急照明、安全出口、监控系统等)是否完备且维护良好?

非常完备且维护良好
比较完备
一般
有所欠缺
严重不足

Q8:您是否知道在遇到职场安全威胁或紧急情况时(如火灾、人身威胁、突发疾病等),应如何报告或求助?

非常清楚流程和联系人
大致知道
有点模糊
完全不知道

Q9:您对公司在处理已报告的职场安全事件(如事故、骚扰投诉等)时的响应速度和公正性满意吗?

分数
标签

Q10:在以下哪些方面,您认为公司的职场安全环境有待提升?(可多选)

物理设施安全(消防、用电、设备等)
信息安全与数据保护
预防与应对职场骚扰/歧视
心理健康支持与压力管理
紧急事件预案与演练
通勤与差旅安全
其他

Q11:您认为公司管理层对职场安全问题的重视程度如何?

非常重视,并积极推动改善
比较重视
一般
不太重视
完全不重视

Q12:您是否曾因担心职场安全问题(如身体伤害、心理压力、信息泄露等)而影响工作状态或考虑离职?

经常
偶尔
很少
从未

Q13:您对同事之间相互尊重、彼此支持,营造心理安全氛围的满意度是?

分数
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Q14:基于您对当前职场安全环境的整体感受,您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个安全工作场所?(0-10分)

选项1

Q15:您认为公司提供的员工心理健康支持资源(如EAP、心理咨询、压力管理课程等)是否充足且易于获取?

非常充足且易于获取
比较充足
一般
不太充足
非常匮乏或难以获取

Q16:您主要通过哪些渠道了解公司的职场安全信息?(可多选)

公司内部网站/公告
部门会议/培训
直属上级传达
同事间交流
邮件通知
从未了解过
其他

Q17:对于远程办公或混合办公的员工,公司是否提供了相应的安全指导和支持(如网络安全、居家办公安全等)?

是,有清晰全面的指导
是,但指导有限
否,没有相关指导
不适用,我完全在办公室工作

Q18:您对公司未来在改善职场安全环境方面的信心如何?

分数
标签

Q19:您对公司提升职场安全性(包括物理安全与心理安全)最迫切的一条建议是什么?

填空1

Q20:您希望未来公司在职场安全方面优先增加哪些投入或措施?(可多选)

升级物理安全设施
增加定期安全演练
提供更丰富的心理健康资源
加强反骚扰/歧视培训与制度建设
提升信息安全防护
建立更畅通、保密的举报与反馈渠道
其他

Q21:您是否愿意在保密前提下,与安全委员会或HR进一步详细讨论您遇到的或观察到的具体安全问题?

非常愿意
可以考虑
不太愿意
完全不愿意
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2026年员工职场安全性整体满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业职场安全性评估的标准化解决方案。帮助您收集员工反馈、评估安全政策有效性、识别改进方向,适合企业HR和安全委员会系统提升工作场所安全。
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