2026年员工职场包容性整体满意度调查

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您所在的部门或团队规模大约是？

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司作为一个包容性强的工作场所？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q4:您认为公司对不同背景（如性别、年龄、民族、文化等）员工的尊重程度如何？

Q5:您认为公司内部沟通渠道是否对所有员工开放、透明？

Q6:在您的工作团队中，不同背景的同事是否都能获得平等的发言和参与机会？

Q7:您对公司的招聘和晋升流程在公平性和包容性方面的评价是？

Q8:您认为公司在哪些方面最能体现对多元化的支持？（可多选）

Q9:当您遇到或观察到与包容性相关的问题时，您对公司处理此类问题的信心如何？

Q10:您是否曾因个人背景（如性别、年龄、民族、文化等）而感到在工作中被区别对待？

Q11:您希望通过哪些方式进一步了解或参与公司的包容性举措？（可多选）

Q12:您认为您的直属经理在营造包容性团队氛围方面做得如何？

Q13:您认为公司在支持不同工作方式（如远程办公、弹性工时）以满足员工多样化需求方面做得如何？

Q14:您对公司在工作场所提供无障碍设施（如物理环境、数字工具）的评价是？

Q15:您认为当前影响公司职场包容性的主要挑战有哪些？（可多选）

Q16:与去年相比，您感觉公司的包容性氛围有何变化？

Q17:对于提升公司的职场包容性，您最希望看到的一项具体改变或建议是什么？

Q18:总体而言，您对目前工作环境中的包容性氛围感到满意吗？

Q19:基于您目前的体验，您认为公司对建设包容性文化的重视程度是？

Q20:请分享一个您在公司感受到包容性氛围的具体事例（可选）。