2026年员工职场稳定性整体满意度调查

Q1:您在本公司工作的年限是？

Q2:您目前所在的部门是？

Q3:综合来看，您对2026年公司整体职场稳定性的满意度如何？

Q4:基于您目前的感受，您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司作为一个稳定且值得长期发展的平台？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“极愿意推荐”）

Q5:请对2026年公司管理层的稳定性与领导力进行评分（1-5星，1星为非常不满意）

Q6:您认为哪些因素最有助于提升您的职场稳定性？（可多选）

Q7:在过去一年中，您是否曾因以下原因产生过离职念头？（可多选）

Q8:您对公司2026年在应对市场变化、保障业务稳定方面的表现是否满意？

Q9:您认为所在团队的人员流动情况如何？

Q10:请对您当前工作内容的稳定性与可预期性进行评分（1-5星，1星为非常不稳定）

Q11:您认为公司提供的培训与发展资源，对提升您的职业安全感和稳定性有帮助吗？

Q12:您希望公司在未来一年，优先加强哪些方面以提升职场稳定性？（可多选）

Q13:您对公司的福利保障体系（如五险一金、补充医疗、休假制度等）的满意度如何？

Q14:您是否清晰了解自己在公司未来1-3年的职业发展路径？

Q15:请对公司内部信息传递的及时性与透明度进行评分（1-5星，1星为非常不透明）

Q16:您认为公司的工作环境（包括物理环境与心理环境）是否安全、包容且支持长期发展？

Q17:对于提升公司整体的职场稳定性与员工满意度，您最重要的一个建议是什么？

Q18:综合考虑所有因素，您预计自己未来两年内继续留在公司发展的可能性有多大？

Q19:如果方便，请简要分享一个让您感到公司职场环境稳定或令您安心的具体事例。