2026年员工职场活力感整体满意度调查

Q1:1. 您所在的部门/业务线是？

Q2:2. 您在当前岗位的工作年限是？

Q3:3. 整体而言，您对当前工作场所的“活力感”满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q4:4. 基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个充满活力的工作场所？（0-10分）

Q5:5. 您认为当前职场活力的主要积极来源有哪些？（可多选）

Q6:6. 您认为哪些因素可能削弱了职场活力？（可多选）

Q7:7. 您在工作中是否经常感受到来自同事或上级的认可与鼓励？

Q8:8. 公司提供的学习与成长机会（如培训、分享、项目挑战等）是否能有效激发您的活力？

Q9:9. 您认为公司内部的沟通（信息传递、意见反馈）是否足够开放和高效？

Q10:10. 您对目前团队内部的协作氛围与互助精神满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q11:11. 您的工作内容是否能让您感到有挑战性和成就感？

Q12:12. 您更希望公司增加哪些类型的活动来提升职场活力？（可多选）

Q13:13. 您对公司的物理办公环境（如工位、会议室、休闲区、绿化等）在营造活力感方面的评价是？

Q14:14. 当您在工作中提出新想法或改进建议时，通常得到的反馈是？

Q15:15. 您认为公司目前的激励机制（薪酬、奖金、荣誉等）在激发员工活力方面效果如何？

Q16:16. 为了进一步提升职场活力，您对公司或您所在部门最迫切的一条建议是什么？

Q17:17. 展望未来一年，您对自己在本公司的职业发展活力（包括能力提升、职级发展等）的信心程度是？

Q18:18. 您通常通过哪些方式为自己补充工作能量、保持活力？（可多选）

Q19:19. 您是否感觉能够较好地平衡工作与个人生活？

Q20:20. 您对直属上级在营造团队活力、激励下属方面的表现满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q21:21. 公司推行的弹性工作制、远程办公等灵活政策，对您的职场活力感影响如何？

Q22:22. 请用一个词或短语描述您当前对职场氛围的核心感受。

Q23:23. 与去年相比，您感觉今年的整体职场活力感有何变化？

Q24:24. 您认为数字化工具（如协同软件、内部社区等）在促进团队活力和效率方面发挥了多大作用？（可多选）

Q25:25. 如果请您为公司设计一项最能激发活力的“年度特别活动”，您会提议什么？（请简要描述）