2026年员工职场尊重感整体满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门/团队是？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:总体而言，您对当前工作环境中获得的尊重感满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:您有多大可能向朋友推荐本公司，认为这是一个能获得尊重的工作场所？（0-10分）

Q6:在日常工作中，您感觉来自直接上级的尊重程度如何？

Q7:在日常工作中，您感觉来自同级同事的尊重程度如何？

Q8:在日常工作中，您感觉来自其他部门同事/合作伙伴的尊重程度如何？

Q9:在您看来，哪些行为最能体现职场尊重？（请选择最重要的3项）

Q10:您认为当前环境中，哪些方面最需要改进以提升尊重感？（请选择最关键的3项）

Q11:当您提出不同意见或反对观点时，通常得到的反馈是？

Q12:您认为公司现行的绩效评估与晋升机制，在体现公平与尊重方面做得如何？

Q13:当工作中出现错误或项目未达预期时，通常的处理方式是？

Q14:公司组织的会议（如例会、评审会）中，发言机会和意见被重视的程度如何？

Q15:您是否曾因性别、年龄、学历、地域等个人背景因素，在职场上感到过不被尊重？

Q16:当您遇到不被尊重的情况时，您通常会如何应对？

Q17:您对公司现有的员工关怀、心理健康支持等渠道的了解和信任度如何？

Q18:您认为公司高层管理者在倡导和践行“相互尊重”文化方面的表现如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q19:与去年（2025年）相比，您感觉公司的整体尊重氛围有何变化？

Q20:您希望通过哪些方式，让公司更好地了解员工在尊重感方面的诉求？（可多选）

Q21:请分享一个您在公司亲身经历的、让您感受到被尊重（或未被尊重）的具体事例。此事例对我们改进工作至关重要。（选填）

Q22:对于提升公司整体的职场尊重感，您还有哪些具体的意见或建议？