2026年员工职场舒适性整体满意度调查

2026年员工职场舒适性整体满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化我们的工作环境与体验，现诚邀您参与本次职场舒适性满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状并采取改进措施。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前主要采用的工作模式是？

完全办公室办公

完全远程办公

混合办公（部分时间在办公室）

Q4:请为您对当前办公物理环境（如：工位空间、桌椅舒适度、照明、温度、噪音等）的满意度打分。

分数

标签

Q5:请为您对公司提供的办公设备与工具（如：电脑性能、软件授权、网络稳定性、会议设备等）的满意度打分。

分数

标签

Q6:请为您对团队内部沟通与协作氛围的满意度打分。

分数

标签

Q7:请为您对直属上级的管理风格与支持力度的满意度打分。

分数

标签

Q8:请为您对个人工作与生活平衡状态的满意度打分。

分数

标签

Q9:请为您对公司提供的职业发展与学习机会的满意度打分。

分数

标签

Q10:您认为目前公司在提升员工职场舒适性方面，哪些方面做得比较好？（可多选）

灵活的办公政策

舒适的办公环境

高效的IT支持

丰富的员工福利

开放的沟通文化

完善的培训体系

健康关怀项目

其他

Q11:您认为目前影响您职场舒适性的主要挑战有哪些？（可多选）

工作压力过大

会议过多效率低

跨部门协作不畅

办公设备或网络问题

工作与生活边界模糊

缺乏及时的认可与反馈

职业发展路径不清晰

其他

Q12:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q13:与2025年相比，您感觉2026年的整体职场舒适性有何变化？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

不确定

Q14:您认为公司未来在提升职场舒适性方面，最应优先投入的领域是？

优化物理办公环境与设施

升级数字化办公工具与平台

加强员工心理健康与压力管理支持

优化工作流程与会议效率

丰富员工福利与关怀活动

强化职业发展与培训体系

营造更包容、多元的文化氛围

Q15:对于提升您个人的职场舒适性与幸福感，您最希望公司或您的上级采取的一项具体措施是什么？

填空1

Q16:请分享一个让您感到在公司工作很舒适或很受鼓舞的具体事例或瞬间。（选填）

填空1

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