2026年员工职场敬业度提升满意度调查

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:总体而言，您对2026年公司为提升员工敬业度所采取的各项举措的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q4:您认为公司提供的职业发展与培训机会是否清晰且充足？

Q5:在过去一年中，哪些因素对您的工作积极性和敬业度产生了积极影响？（可多选）

Q6:您认为目前公司在提升敬业度方面，哪些方面最需要改进？（可多选）

Q7:您是否经常能从直属上级那里获得关于您工作表现的及时、有建设性的反馈？

Q8:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q9:您对目前工作中获得的授权和自主决策空间感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q10:您是否清楚地了解您的工作如何与公司的整体目标和战略相联系？

Q11:公司提供的哪些福利或关怀项目让您感到最满意？（可多选）

Q12:当您在工作中提出新想法或建议时，通常得到的回应是？

Q13:您对跨部门协作的顺畅度和效率满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q14:您认为公司内部的信息传递（如政策变化、业务进展等）是否足够透明和及时？

Q15:请分享一个具体的例子，关于公司或您的团队在2026年做的某件事，有效提升了您的工作投入感或归属感。

Q16:展望未来，您对自己在公司内的长期职业发展前景持何种态度？

Q17:您希望通过哪些形式获得更多关于公司战略、业务进展的信息？（可多选）

Q18:综合考虑所有因素，您对自己目前的工作状态和敬业度打几分？（1分=非常低，5分=非常高）

Q19:对于进一步提升全公司员工的职场敬业度，您最重要的一个建议是什么？

Q20:本次调查后，您是否愿意参与后续的改进讨论或焦点小组？