2026年员工职场包容度提升满意度调查

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您所在的部门或团队氛围，是否让您感到自己是受尊重和欢迎的一员？

Q3:在过去一年中，您是否亲身感受到公司在促进职场包容性（如尊重差异、公平对待、无歧视等）方面所做的努力？

Q4:如果0分代表“极不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向他人推荐我们公司，将其视为一个包容、多元的工作场所？

Q5:过去一年，公司推出了哪些您知晓或参与的包容性举措？（可多选）

Q6:您认为这些包容性举措的实际执行效果如何？

Q7:请评价您所在团队中，不同背景（如性别、年龄、文化、地域等）的同事之间相互尊重与合作的程度。（1-5分，1分为非常不尊重/不合作，5分为非常尊重/合作）

Q8:在工作会议或团队讨论中，您是否感觉所有成员都有平等的机会表达观点并被倾听？

Q9:您认为目前公司在职场包容性方面，最需要优先改进哪些领域？（可多选）

Q10:当您遇到或观察到可能涉及歧视、偏见或不包容的行为时，您是否知道如何安全、有效地报告或寻求帮助？

Q11:公司提供的多元化与包容性相关培训，对您提升相关意识和能力是否有帮助？

Q12:请分享一个您在公司感受到“被包容”或“被尊重”的具体事例（可选）。

Q13:与2025年相比，您认为公司整体的职场包容氛围是进步了还是退步了？

Q14:您是否愿意在未来担任促进职场包容性的志愿者或积极参与相关活动？

Q15:您希望通过哪些渠道了解更多关于公司包容性举措的信息？（可多选）

Q16:对于进一步提升公司职场包容度，您最重要的建议是什么？

Q17:总体而言，您对公司2026年在提升职场包容度方面的努力感到满意吗？

Q18:我们还有哪些可以做得更好？请留下任何其他意见或想法（可选）。