2026年员工职场管理力提升满意度调查

Q1:您所在的部门

Q2:您在公司的工作年限

Q3:您目前是否担任管理职务（如团队负责人、项目负责人等）？

Q4:总体而言，您对2026年公司提供的职场管理力提升项目（如培训、工作坊、导师制等）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q5:您认为公司提供的管理力提升项目与您当前的工作需求及职业发展路径的契合度如何？

Q6:您参与了以下哪些形式的管理力提升活动？（可多选）

Q7:请对您参与过的线上课程/培训的质量（如内容深度、讲师水平、平台体验）进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）

Q8:请对您参与过的线下工作坊/研讨会的组织与实施效果（如互动性、实用性、场地安排）进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）

Q9:您认为管理力提升项目在多大程度上帮助您提升了实际工作中的问题解决能力？

Q10:您认为管理力提升项目在多大程度上帮助您改善了团队沟通与协作？

Q11:您最希望未来增加哪些方面的管理力提升内容？（可多选）

Q12:您认为当前管理力提升项目的宣传与报名渠道是否便捷、信息清晰？

Q13:在时间安排上，您认为管理力提升活动是否考虑到了员工的实际工作负荷？

Q14:您的主管/上级是否支持您参与管理力提升项目？

Q15:基于您的整体体验，您有多大意愿向身边的同事推荐公司未来的管理力提升项目？（0分=完全不会推荐，10分=非常愿意推荐）

Q16:您认为公司在支持员工管理力提升方面的资源投入（如预算、师资、时间）是否充足？

Q17:请分享一个您参与过的、印象最深刻或收获最大的管理力提升活动（或课程）名称，并简要说明原因。

Q18:对于未来公司设计和管理力提升项目，您最重要的一个建议是什么？（例如：形式、内容、时间、宣传等任何方面）

Q19:您是否愿意在未来作为分享者、内部导师或项目志愿者，参与公司管理力提升项目的建设？

Q20:（选填）如果您愿意参与共建，请留下您的姓名或工号，以便后续联系。