2026年员工职场决策力提升满意度调查

2026年员工职场决策力提升满意度调查

感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对公司提供的职场决策力提升相关举措的满意度与看法，您的宝贵反馈将帮助我们优化未来的人才发展计划。所有回答将严格保密，请根据您的真实感受填写。

Q1:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否参与了2026年度公司组织的任何一项职场决策力提升项目（如培训、工作坊、导师计划、线上课程等）？

是，参与过

否，未参与

Q4:总体而言，您有多大可能向同事推荐公司目前提供的职场决策力提升项目？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q5:请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：项目内容与工作场景的相关性

分数

标签

Q6:请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：培训讲师/导师的专业水平与指导能力

分数

标签

Q7:请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：学习形式（线上/线下、互动性等）的便利性与有效性

分数

标签

Q8:请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：项目对您实际决策能力提升的帮助程度

分数

标签

Q9:您认为哪些类型的决策力提升项目对您最有价值？（可多选）

数据分析与决策

战略思维与商业洞察

跨部门沟通与协作

风险管理与问题解决

领导力与团队决策

创新思维与方法论

线上自学课程

线下工作坊/研讨会

一对一导师辅导

其他

Q10:您认为公司提供的决策力提升资源（信息、渠道、支持）是否充足且易于获取？

非常充足且易获取

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏且难获取

Q11:在参与相关项目后，您是否在实际工作中更主动或更自信地做出工作决策？

显著提升

有一定提升

感觉不明显

没有变化

Q12:您认为影响决策力提升项目效果的主要障碍有哪些？（可多选）

工作太忙，没有时间参与

项目内容与实际工作脱节

缺乏后续的实践与应用机会

上级支持不足

个人学习动力不足

项目宣传与信息不透明

其他

Q13:您希望未来公司在决策力提升方面增加哪方面的投入？

引入更多外部专家资源

增加内部案例分享与实战演练

提供更灵活的在线学习平台

建立更完善的导师/教练制度

增加项目预算与奖励机制

Q14:请分享一个您将所学决策方法或思维应用于实际工作并取得积极效果的例子（可选）。

填空1

Q15:对于公司未来如何更好地支持员工提升职场决策力，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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