2026年员工职场行业人才流动满意度调查

Q1:您目前所在的行业是？

Q2:您在当前职位/公司的工作年限是？

Q3:在过去的12个月内，您是否主动寻求过新的工作机会（包括面试、收到Offer等）？

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

Q5:促使您考虑或进行职业流动的主要因素有哪些？（可多选）

Q6:基于您当前的体验，您向朋友或同行推荐您所在公司作为职业发展平台的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q7:您认为当前行业内，人才流动的频率与五年前相比如何？

Q8:在您看来，目前行业内企业招聘人才的难度如何？

Q9:您对所在公司为您提供的内部转岗或跨部门流动机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您通常通过哪些渠道获取新的工作机会信息？（可多选）

Q11:您认为“跳槽”对个人职业发展的长期影响主要是？

Q12:在您看来，一个理想的工作机会，除了薪酬，最应具备的三个核心要素是什么？（例如：清晰的晋升路径、人性化的管理、前沿的技术等）

Q13:您对当前雇主在员工离职流程（如离职面谈、手续办理、知识交接支持）方面的处理是否满意？

Q14:您对当前行业在人才流动方面的公平性与透明度评价如何？（1分非常不透明/不公平，5分非常透明/公平）

Q15:您认为企业在留住核心人才方面，最需要加强哪些措施？（可多选）

Q16:展望未来2-3年，您个人更倾向于哪种职业发展模式？

Q17:对于希望吸引和留住优秀人才的雇主，您最想提出的一条建议是什么？

Q18:您是否认为远程/混合办公模式的普及影响了您对工作地点和职业流动的选择？

Q19:总体而言，您对2026年自身在职场中的发展前景信心如何？（1分非常悲观，5分非常乐观）

Q20:您的职位层级是？

Q21:您的年龄属于以下哪个区间？