2026年员工职场公益践行满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化公司的公益项目，更好地支持员工参与社会公益，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们评估现有公益践行的成效，并规划未来方向。本次调查预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与分享！

Q1:您是否了解公司目前开展或支持的职场公益项目？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q2:在过去一年（2025-2026年），您是否参与过公司组织或支持的公益实践活动？

参与过多次

参与过1-2次

听说过但未参与

完全不知道

Q3:您参与或了解的公司公益项目主要聚焦于哪些领域？（可多选）

环境保护/碳中和

教育助学/乡村发展

社区服务/敬老助残

健康医疗/疾病关怀

文化艺术/非遗保护

应急救灾

员工志愿服务时间

其他

Q4:您对公司当前公益项目与企业社会责任的关联度评价如何？（1-非常不相关，5-非常相关）

分数

标签

Q5:您认为公司组织公益活动的频率如何？

频率过高

频率适中

频率较低

不清楚

Q6:您通常通过何种渠道了解公司公益活动的信息？

公司内部邮件/通知

团队/部门传达

内部社交平台（如企业微信）

同事间口口相传

公司官网/公众号

其他

Q7:您对公益活动的信息发布清晰度和及时性是否满意？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q8:公司提供的公益活动形式（如线上捐赠、线下志愿、技能服务等）是否丰富多样？

非常丰富

比较多样

一般

比较单一

非常单一

Q9:公益活动的时间安排（如工作日/周末、时长）是否便于您参与？（1-非常不便，5-非常便利）

分数

标签

Q10:您认为影响您参与公益活动的因素有哪些？（可多选）

工作繁忙，时间冲突

活动地点不便

对活动主题不感兴趣

不了解活动意义

缺乏团队/同事一起参与

个人事务安排

其他

Q11:从0到10分，您有多大意愿向同事或朋友推荐参与公司组织的公益活动？

选项1

Q12:您认为公司在支持员工参与公益方面（如提供志愿时长、匹配捐赠、表彰等）的激励措施如何？

激励措施非常有力

有一定激励作用

激励措施一般

激励措施较弱

没有感受到激励

Q13:您对公益活动后的反馈与成果展示（如照片、感谢信、影响力报告）是否满意？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q14:参与公益活动后，您个人在团队凝聚力、企业认同感或技能方面是否有收获？

有显著提升

有一定提升

感觉不明显

没有收获

Q15:您希望未来公司增加或拓展哪些类型的公益支持？（可多选）

提供更多带薪志愿时间

设立员工公益基金/小额配捐

开展专业技能志愿服务

组织亲子家庭公益日

支持员工自发公益项目

加强与公益机构的深度合作

其他

Q16:您是否愿意在未来担任公益活动的组织者或志愿者领队？

非常愿意

可以考虑

视情况而定

不太愿意

Q17:总体而言，您对公司2026年职场公益践行的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q18:对于公司未来的公益项目规划与实践，您最宝贵的意见或建议是什么？

填空1

2026年员工职场公益践行满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工公益项目满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估参与意愿、分析激励效果、收集改进建议，适合企业HR和公益项目管理者优化职场公益实践。

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