2026年员工职场与行业共同发展满意度调查

Q1:您目前所在的部门/业务线是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您认为公司2026年在支持员工个人职业发展方面（如培训、晋升、导师制等）的整体投入如何？

Q4:过去一年，您主要通过哪些方式提升个人职场能力？（可多选）

Q5:请对“公司提供的内部培训课程质量与实用性”进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）

Q6:请对“公司内部的跨部门交流与协作机会”进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）

Q7:您认为公司目前提供的职业发展路径（如专业序列、管理序列）是否清晰明确？

Q8:基于您目前的体验，您有多大可能向同行业的朋友推荐本公司作为职业发展平台？（0-10分）

Q9:您认为行业共同发展（如生态合作、技术标准共建、人才交流等）对您个人职业成长的重要性体现在哪些方面？（可多选）

Q10:您认为公司在推动员工参与行业交流与合作（如参加行业会议、加入协会、参与开源项目等）方面的支持力度如何？

Q11:请对“公司品牌在行业内的声誉对您个人职业发展的帮助”进行评分。（1分：毫无帮助，5分：帮助极大）

Q12:您希望公司在2026年及以后，在支持员工“职场发展”方面，最应该加强哪一项具体措施？

Q13:您认为，个人技能提升与行业发展趋势的匹配度如何？

Q14:您通常通过哪些渠道了解行业发展趋势和动态？（可多选）

Q15:展望未来，您对自己在本行业内的长期职业发展前景信心如何？

Q16:对于促进“员工个人职场发展”与“行业共同发展”更紧密结合，您有什么具体的建议或想法？

Q17:整体而言，您对2026年自己在公司的“工作与成长体验”满意度如何？

Q18:与去年相比，您感觉公司在关注员工成长与发展方面的进步程度如何？

Q19:您认为未来哪些行业趋势最可能影响您的职业发展？（可多选）

Q20:如果方便，请留下您对本次调查或公司未来发展的其他任何意见或期望。