2026年员工职场责任文化践行满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解公司责任文化在2026年的践行情况，持续优化职场环境，特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，请根据您的真实感受和体验填写。所有信息将严格保密，仅用于整体分析。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个践行职场责任文化的好雇主？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q4:您如何评价公司管理层在倡导和践行“诚信”文化方面的表现？

分数

标签

Q5:您如何评价公司对“公平公正”（如晋升、评优、资源分配）环境的营造？

分数

标签

Q6:在过去一年中，您认为公司在哪些责任文化维度上做得比较突出？（可多选）

诚信与合规

尊重与包容

团队协作

客户至上

创新与担当

可持续发展与社会责任

员工健康与安全

以上均不突出

Q7:您所在的团队内部，成员之间是否能够坦诚沟通、相互信任？

分数

标签

Q8:当您在工作中遇到涉及合规或伦理的困惑时，您知道并愿意使用公司提供的渠道（如合规热线、直属上级、HR）进行咨询或举报吗？

完全不知道渠道

知道渠道但不愿使用

知道渠道，视情况使用

知道渠道并愿意使用

Q9:公司推行的各项规章制度和工作流程，是否体现了对员工权益的充分保障？

分数

标签

Q10:您通过哪些途径感知和了解到公司的责任文化？（可多选）

公司内部宣传（邮件/公告/内网）

直属领导的言行示范

团队会议与培训

公司组织的文化活动

绩效考核与价值观评估

同事间的日常交流

几乎没有感知

Q11:您认为公司目前的工作环境是否具有包容性，能够尊重个体差异（如背景、观点、工作方式等）？

分数

标签

Q12:在您的工作中，是否曾因坚持合规或道德原则而感到压力或不便？

经常如此

偶尔如此

很少如此

从未如此

Q13:您如何评价公司在推动“绿色办公”、“节能减排”等可持续发展举措方面的力度？

分数

标签

Q14:您认为当前公司在责任文化践行方面，最需要改进的领域是？（可多选）

高层领导的重视与示范

中层管理者的传导与执行

制度流程的保障与优化

宣传培训的广度与深度

奖惩机制的明确与落实

员工反馈渠道的畅通与有效性

跨部门协作中的责任共担

Q15:公司提供的职业发展支持和培训资源，是否有助于您更好地履行岗位职责并承担责任？

分数

标签

Q16:当团队或项目出现问题时，通常的氛围是？

互相指责，寻找责任人

回避问题，淡化处理

就事论事，共同寻找解决方案

主动承担，积极改进

Q17:您觉得自己的工作成果和贡献是否得到了公正的认可与评价？

分数

标签

Q18:请分享一个您亲身经历或观察到的，体现公司积极践行责任文化的具体事例（如团队互助、诚信行为、客户服务、公益行动等）。

填空1

Q19:对于公司在2026年及未来进一步深化职场责任文化建设，您最重要的建议是什么？

填空1

2026年员工职场责任文化践行满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工对职场责任文化践行满意度的标准化调研方案。帮助您评估文化落地效果、识别管理改进点、收集员工真实反馈，适合各类企业 HR 和管理层系统性地诊断与优化组织文化建设。

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