2026年员工职场志愿服务参与满意度调查

亲爱的同事,您好!感谢您参与2026年度职场志愿服务项目。为了解您的参与体验,持续优化项目设计与支持,我们诚邀您填写此份匿名问卷。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您在2026年是否参与了公司组织的职场志愿服务活动?

是,已参与
否,未参与

Q2:您参与了以下哪些类型的志愿服务活动?(可多选)

社区服务(如敬老院、孤儿院探访)
环境保护(如植树、清洁海滩)
教育支持(如支教、图书捐赠)
专业志愿服务(如利用专业知识为NGO提供咨询)
大型赛会服务支持
企业内部互助活动
线上/远程志愿服务
其他

Q3:您参与志愿服务的频率大约是?

每月一次或更多
每季度一次
每年数次
仅参与过一次

Q4:您主要通过何种渠道了解到志愿服务项目信息?

公司内部邮件/公告
部门/团队通知
企业内部社交平台
同事推荐
其他

Q5:您认为公司提供的志愿服务项目信息(如活动内容、时间、地点、要求)清晰易懂吗?(1分表示非常不清晰,5分表示非常清晰)

分数
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Q6:您认为志愿活动的报名流程是否便捷顺畅?

非常便捷
比较便捷
一般
比较繁琐
非常繁琐

Q7:您对志愿活动前的培训或说明会的质量满意吗?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q8:在志愿服务过程中,您是否获得了必要的物资、工具或专业支持?

完全满足需求
基本满足需求
部分缺乏,但可接受
比较缺乏,影响体验
非常缺乏,难以进行

Q9:总体而言,您有多大可能向其他同事推荐参与公司的职场志愿服务项目?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q10:您如何评价志愿服务活动的组织管理水平?(1分表示非常混乱,5分表示非常有序)

分数
标签

Q11:参与志愿服务为您个人带来了哪些收获?(可多选)

获得成就感与满足感
拓展社交圈,认识新同事
学习新技能或知识
提升团队协作能力
缓解工作压力,调节身心
加深对公司文化的认同
未感受到明显收获
其他

Q12:您认为志愿服务经历对您的工作表现或职业发展有积极影响吗?

有非常积极的影响
有一定积极影响
影响不明显
几乎没有影响
有负面影响

Q13:您对公司为志愿者提供的认可与激励措施(如感谢信、积分、表彰等)满意吗?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q14:您认为公司目前的志愿服务时长记录与统计方式是否方便准确?

非常方便准确
比较方便准确
一般
不太方便或时有误差
非常不便且不准确

Q15:您希望未来公司增加或加强哪些方面的支持?(可多选)

提供更多样化的志愿服务项目
增加带薪志愿服务时间
提供更专业的行前培训
加强活动过程中的后勤保障
建立更完善的志愿者交流平台
提供更丰富的志愿者激励与福利
加强志愿服务成果的宣传与分享
其他

Q16:考虑到工作安排,您认为公司提供的志愿服务时间(如工作日调休、特定服务日)是否灵活充足?

非常灵活充足
比较灵活充足
一般
不太灵活或时间不足
非常不灵活且时间紧张

Q17:您如何评价志愿活动中团队成员之间的协作氛围?(1分表示非常不融洽,5分表示非常融洽)

分数
标签

Q18:您是否愿意在未来继续参与公司组织的志愿服务活动?

非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意

Q19:请分享一次令您印象最深刻的志愿服务经历,以及您的感受。

填空1

Q20:对于改进公司的职场志愿服务体系,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1
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2026年员工职场志愿服务参与满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业员工志愿服务参与体验的标准化评估方案。帮助您了解参与情况、评估项目质量、收集改进建议,适合企业人力资源部、企业文化部门和CSR团队用于优化公益项目设计与员工参与体验。
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