2026年新员工薪酬福利满意度调查

Q1:您入职公司的时间是？

Q2:您所在的部门是？

Q3:您目前的薪酬结构（基本工资+绩效/奖金）在入职时是否清晰地向您说明？

Q4:请对您入职时薪酬谈判过程的公平性与透明度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:与您面试时的期望以及市场同类岗位相比，您对目前的基本工资水平是否满意？

Q6:您对绩效奖金或年终奖的发放规则与计算方式是否了解？

Q7:您有多大可能向朋友推荐我们公司的薪酬福利？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q8:在以下福利项目中，您目前已经享受或了解到的有哪些？（可多选）

Q9:您对公司提供的“五险一金”缴纳基数与比例是否满意？

Q10:补充医疗保险（如有）的覆盖范围与报销流程是否满足您的需求？

Q11:您认为公司的带薪年假天数是否合理？

Q12:您认为目前公司福利体系最需要加强的方面是？（可多选）

Q13:您是否清楚了解薪酬的晋升机制与调薪周期？

Q14:请对人力资源部门在薪酬福利沟通与答疑方面的服务进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:总体而言，您对公司的薪酬福利 package（整体薪酬福利包）的竞争力评价如何？

Q16:您对薪酬保密政策有何看法或建议？

Q17:您是否曾因薪酬福利问题产生过离职念头？

Q18:您主要通过哪些渠道了解公司的薪酬福利信息？（可多选）

Q19:您认为公司的薪酬福利信息在内部是否足够公开透明？

Q20:对于2026年新员工的薪酬福利体系，您最希望增加或改进的一项具体内容是什么？

Q21:与您同岗位的同事相比，您觉得自己的薪酬是否公平？

Q22:您对试用期期间的薪酬福利待遇是否满意？

Q23:在薪酬福利方面，您还有哪些其他意见或建议？