2026年新员工职业规划满意度调查

Q1:您入职公司多长时间了？

Q2:您所在的部门是？

Q3:总体而言，您对公司目前为新员工提供的职业规划支持体系满意吗？

Q4:您是否在入职初期（如试用期内）与上级或HR进行过正式的职业生涯发展沟通？

Q5:您认为公司提供的职业发展路径（如专业序列、管理序列等）清晰度如何？

Q6:您主要通过哪些渠道了解公司的职业发展机会与要求？（可多选）

Q7:您对目前直属上级或导师在您职业规划方面的指导与支持满意吗？

Q8:您认为公司目前提供的哪些培训或资源对您的职业规划最有帮助？（可多选）

Q9:您是否清楚了解未来1-2年内在公司内可能的晋升或发展机会？

Q10:公司提供的学习与发展资源（培训、课程等）在多大程度上满足了您职业成长的需求？

Q11:您认为公司内部的岗位轮换或跨部门项目机会如何？

Q12:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q13:在职业规划方面，您目前最希望获得哪方面的支持？（可多选）

Q14:综合考虑职业发展、工作内容、团队氛围等因素，您对未来一年在公司的发展有信心吗？

Q15:您对公司的新员工职业规划体系，最重要的一个改进建议是什么？

Q16:您是否愿意在未来参与关于新员工发展的焦点小组或访谈，提供更深入的反馈？

Q17:您认为公司的企业文化是否支持员工的长期职业发展？

Q18:哪些因素可能会促使您考虑离开公司？（可多选）

Q19:与您入职时的期望相比，公司实际的职业发展支持如何？

Q20:请用1-2个关键词描述您对自己未来3年在公司的职业发展期望。（例如：技术专家、团队管理者、项目负责人等）

Q21:您的性别是？

Q22:您的年龄属于以下哪个区间？

Q23:您的最高学历是？