2026年员工基层员工工作环境满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解大家当前的工作环境状况，持续改善办公体验，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，调查预计需要5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品设计

市场销售

运营客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在公司的司龄是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:请对您当前办公场所的物理环境（如光线、温度、空气质量、噪音水平）进行整体评分。

分数

标签

Q4:您认为当前办公环境在哪些方面需要优先改善？（可多选）

工位空间与布局

网络与设备稳定性

会议室资源充足性

休息区与茶水间设施

环境卫生与清洁

绿化与装饰

其他

Q5:您对工作中使用的办公设备（如电脑、显示器、软件等）的性能与配置满意度如何？

非常不满意，严重影响效率

不太满意，时有卡顿

一般，基本够用

比较满意

非常满意，高效流畅

Q6:请对公司的企业文化建设与团队氛围进行评分。

分数

标签

Q7:您认为团队在哪些方面做得比较好？（可多选）

沟通协作顺畅

互相支持与帮助

目标清晰一致

尊重多元意见

工作与生活平衡得到理解

其他

Q8:您认为公司内部的跨部门沟通与协作效率如何？

效率很低，壁垒严重

效率一般，时有障碍

效率尚可，基本顺畅

效率较高，协作良好

效率很高，无缝对接

Q9:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？

选项1

Q10:您对公司的培训与发展机会（如技能培训、职业规划指导等）的满意度如何？

非常不满意，机会匮乏

不太满意，质量一般

一般，有基础机会

比较满意

非常满意，体系完善

Q11:您希望公司在员工发展方面增加哪些支持？（可多选）

专业技能进阶培训

领导力与管理能力培训

行业知识分享与讲座

外部学习资源资助

清晰的内部晋升通道

导师制或伙伴计划

其他

Q12:您对目前的工作强度与压力水平的感受是？

压力过大，难以承受

压力较大，经常加班

压力适中，偶尔加班

压力较小，基本准时下班

几乎没有压力

Q13:您认为公司现行的考勤与休假制度是否合理且具有灵活性？

非常不合理，缺乏弹性

不太合理，执行僵化

一般，可以接受

比较合理

非常合理，人性化

Q14:请对公司的福利待遇（如薪酬、奖金、五险一金、补充商业保险、节日福利等）进行整体评分。

分数

标签

Q15:您最看重或希望公司增加的福利项目是？（可多选）

更具竞争力的薪酬

绩效奖金与长期激励

补充医疗保险/体检

弹性工作制/远程办公

更多带薪年假

员工心理健康支持（EAP）

子女教育或家庭关怀

其他

Q16:您对直属上级的管理方式与领导能力的满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q17:您的上级在哪些方面做得比较好，或者您对他/她有什么具体的改进建议？

填空1

Q18:您是否清楚了解公司的战略目标以及自己工作如何与之对齐？

完全不清楚

不太清楚

一般了解

比较清楚

非常清楚

Q19:您在日常工作中，是否经常能获得完成工作所需的充分信息与资源支持？

经常不能，信息闭塞

有时不能，资源不足

一般，基本能满足

通常能获得

总是能获得充分支持

Q20:请对您个人在公司内的职业成长空间与发展前景进行评分。

分数

标签

Q21:如果未来您考虑离职，最主要的原因可能会是？（可多选）

薪酬待遇

职业发展受限

工作压力过大

与上级或同事关系

企业文化不适应

家庭或地理位置原因

寻求新的挑战

其他

Q22:总体而言，您对目前的工作状态感到满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q23:为了创造一个更理想的工作环境，您对公司还有哪些最重要的建议或期望？

填空1

2026年员工基层员工工作环境满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工工作环境满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估办公环境、分析团队氛围、洞察员工需求，适合企业HR和管理层全面了解员工满意度并制定改善策略。

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