2026年员工基层员工福利满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您对公司现行福利政策的感受与需求，以便未来更好地优化与完善，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实情况填写。所有信息将仅用于统计分析，并严格保密。感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所属的部门类型是？

生产/一线操作

技术/研发

销售/市场

职能支持（如行政、人事、财务）

其他

Q3:总体而言，您对公司目前提供的整体福利体系（包括所有法定及补充福利）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您目前正在享受或了解的公司福利项目有哪些？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假

节日礼品/礼金

员工食堂/餐补

交通补贴/班车

通讯补贴

员工培训与发展项目

团队建设活动经费

员工宿舍/住房补贴

子女教育补贴

企业年金/补充养老金

其他

Q5:您对公司的“五险一金”（养老保险、医疗保险等）缴纳基数与比例的满意度如何？

分数

标签

Q6:您对公司提供的“补充商业医疗保险”（如有）的保障范围与报销流程的满意度如何？

分数

标签

Q7:您对公司的“带薪年假”天数和申请便利性的满意度如何？

分数

标签

Q8:您对公司“节日福利”（如礼品、礼金等）的满意度如何？

分数

标签

Q9:您对工作相关的“补贴”（如餐补、交通补、通讯补等）的满意度如何？

分数

标签

Q10:您对公司的“员工健康关怀”（如年度体检、健康讲座等）的满意度如何？

分数

标签

Q11:您对公司的“培训与发展机会”的满意度如何？

分数

标签

Q12:您对公司的“团队文化建设与活动”的满意度如何？

分数

标签

Q13:如果以0-10分评价，您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司，认为这里是一个重视员工福利的好雇主？

选项1

Q14:在您看来，公司当前福利体系最需要加强或改进的方面是？（可多选）

提高福利项目的货币价值（如补贴、礼金金额）

增加福利项目的种类与覆盖面

优化福利申请与使用的流程便捷性

提升福利信息的透明度和宣传

加强福利与员工个人需求的匹配度

其他

Q15:您最希望公司未来新增或重点强化的福利项目是？（可多选）

弹性工作制/远程办公

更丰富的员工及家属保险

学习津贴/学历提升资助

购房/租房援助计划

更灵活的自选福利包

心理健康支持（如EAP）

更多的带薪假期（如育儿假、家庭日）

股权/长期激励计划

其他

Q16:您主要通过什么渠道了解公司的福利政策？

公司内部网站/系统

人力资源部通知/邮件

直属上级传达

同事间交流

其他

Q17:您对公司人力资源部门在福利政策解答、办理方面的服务满意度如何？

分数

标签

Q18:对于公司的福利体系，您是否有任何具体的建议或想法？请在此畅所欲言。

填空1

Q19:您认为公司的福利政策对您的工作积极性和留任意愿的影响程度是？

几乎没有影响

影响较小

影响一般

影响较大

影响非常大

2026年员工基层员工福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业基层员工福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利体系、洞察员工需求、优化福利政策，适合企业人力资源部门开展精准的员工关怀与留任策略分析。

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