2026年员工生产岗位质量管控满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对公司2026年度生产岗位质量管控工作的看法与感受。您的宝贵意见将帮助我们持续改进质量管理体系，优化工作环境。本问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况放心作答。

Q1:您目前所在的车间/生产线是？

A车间

B车间

C车间

D车间

其他部门

Q2:您在本公司的工龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对2026年公司推行的质量目标（如一次交验合格率、不良品率等）的清晰度感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您认为现有的质量标准和操作指导书（SOP）是否易于理解和执行？

非常容易，清晰明确

比较容易，基本能理解

一般，有些地方模糊

比较困难，经常需要询问

非常困难，难以操作

Q5:您对质量管理部门（如质检员、品管员）日常工作的配合与支持度如何评价？

非常配合，沟通顺畅

比较配合，能解决问题

一般，配合度有待提高

不太配合，沟通存在障碍

非常不配合，影响工作

Q6:当您在生产过程中发现潜在质量问题时，上报流程是否便捷高效？

非常便捷，响应迅速

比较便捷，流程清晰

一般，流程有些繁琐

不太便捷，响应较慢

非常不便捷，不知如何上报

Q7:您认为公司对质量问题的追溯、分析和纠正预防措施（CAPA）的执行效果如何？

效果显著，问题得到根治

效果较好，大部分问题得到改善

效果一般，部分问题反复发生

效果较差，问题处理流于形式

效果很差，几乎没有改善

Q8:请对您所接受的岗位质量相关培训（如SOP培训、质量意识培训、新设备操作培训）效果进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q9:您认为目前影响生产质量的主要因素有哪些？（可多选）

设备老化或故障

原材料质量不稳定

操作人员技能不足

生产节奏过快，压力大

质量标准或工艺设计不合理

部门间沟通协作不畅

环境因素（如温湿度）

其他

Q10:您对生产现场使用的质量检测工具、仪器的精度和可靠性满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:基于您对当前质量管控体系的整体体验，您有多大意愿向新同事推荐我们公司的质量管理工作？（0-10分，0分为非常不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q12:您认为公司管理层对质量工作的重视程度如何？

非常重视，是公司核心战略

比较重视，经常强调

一般，与其他指标同等对待

不太重视，更关注产量和成本

非常不重视，流于口号

Q13:您希望通过哪些方式获得更多关于质量改进的反馈或激励？（可多选）

定期的质量绩效奖金

公开表彰与荣誉奖励

更多的质量改进建议采纳与奖励

参与质量改进项目的机会

更清晰的质量数据和个人贡献展示

其他

Q14:与2025年相比，您感觉2026年的整体产品质量水平有何变化？

有明显提升

略有提升

基本持平

略有下降

有明显下降

Q15:对于进一步提升生产岗位的质量管控水平，您最希望公司做出哪一项具体改进？

填空1

Q16:您对目前实行的“自检、互检、专检”相结合的质量控制模式是否认可？

非常认可，效果很好

比较认可，有一定作用

一般，形式大于内容

不太认可，增加了负担

完全不认可，需要改革

Q17:您认为现有的质量信息（如日报、周报、质量看板）传递是否及时、透明？

非常及时透明，能有效指导工作

比较及时，基本能满足需求

一般，信息有时滞后

不太及时，信息获取困难

非常不透明，信息闭塞

Q18:在质量管控方面，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

2026年员工生产岗位质量管控满意度调查

介绍

本模板旨在提供生产岗位质量管控满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估质量体系效果、收集员工改进建议、分析影响因素，适合制造业企业和管理层优化内部质量管理流程。

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