2026年员工生产岗位薪酬福利满意度调查

尊敬的同事，您好！为全面了解2026年度生产岗位薪酬福利体系的实施效果，持续优化相关制度，特开展本次匿名调查。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的车间/生产线是？

总装车间

焊接车间

涂装车间

冲压车间

其他（请注明）

Q2:您目前担任的岗位层级是？

一线操作工

班组长

高级技工/技师

其他

Q3:您在本公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:与2025年相比，您对2026年个人薪酬总额的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您认为2026年的薪酬水平与您的工作强度、技术含量是否匹配？

完全匹配

基本匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q6:请对2026年薪酬结构的清晰度与透明度进行评分。（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q7:您认为现行的绩效奖金计算方式是否公平合理？

非常公平合理

比较公平合理

一般

不太公平合理

非常不公平合理

Q8:在以下各项福利中，您最看重哪三项？（最多选3项）

五险一金缴纳基数与比例

带薪年假天数

节假日福利/礼品

健康体检

技能培训与晋升机会

免费工作餐/餐补

交通补贴/班车

员工宿舍/住房补贴

子女教育补贴

补充商业保险

Q9:您对公司提供的健康体检项目及频次是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

未享受过

Q10:您对技能培训与职业发展通道的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为目前的加班工资计算是否符合国家规定，且发放是否及时？

完全符合且及时

基本符合且及时

符合但偶尔延迟

不完全符合规定

不清楚

Q12:如果以0-10分来衡量，您向亲友推荐本公司作为工作单位的可能性有多大？

选项1

Q13:您是否了解公司为员工提供的补充商业保险（如意外险、医疗险）的具体内容？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚

完全不了解

公司未提供

Q14:您对工作餐/餐补的质量与标准是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用

Q15:您认为公司的薪酬福利政策在行业内具有竞争力吗？

极具竞争力

有一定竞争力

一般

竞争力较弱

不清楚

Q16:您希望通过哪些渠道更清晰地了解薪酬福利政策？（可多选）

公司内部网站/APP

部门会议宣导

宣传册/手册

直属上级讲解

人力资源部定期邮件/通知

其他

Q17:与同岗位、同经验的其他同事相比，您觉得自己的薪酬是否公平？

非常公平

比较公平

不确定

不太公平

非常不公平

Q18:您对年终奖/项目奖的发放额度与及时性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

未发放过

Q19:对于2027年的薪酬福利调整，您最希望改善或增加哪一方面？

填空1

Q20:总体而言，您对2026年公司为生产岗位提供的整体薪酬福利包满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q21:请留下您对薪酬福利体系的其他具体意见或建议（可选）：

填空1

2026年员工生产岗位薪酬福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供制造业生产岗位薪酬福利满意度的专业评估工具。帮助您收集薪酬反馈、分析福利偏好、评估绩效公平性，适合企业人力资源部门和工厂管理者优化薪酬体系以提升员工敬业度。

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