2026年员工行政岗位发展空间满意度调查

Q1:您在公司的行政岗位工作年限是？

Q2:您目前所处的行政岗位层级是？

Q3:您对当前公司为行政岗位提供的职业发展通道（如晋升路径）的清晰度满意吗？

Q4:您认为公司为行政岗位设置的晋升标准是否公平合理？

Q5:过去一年，您主要通过哪些方式提升自己的专业能力？（可多选）

Q6:您对公司为行政岗位提供的培训和学习资源（如课程、经费）的满意度如何？

Q7:您是否清楚了解未来1-2年在公司内可能的晋升或轮岗机会？

Q8:您认为限制行政岗位发展空间的主要因素有哪些？（可多选）

Q9:您对直属上级在您的职业发展规划上提供的指导与支持满意吗？

Q10:您认为公司是否鼓励行政岗位员工进行内部跨部门轮岗或转岗？

Q11:从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司作为行政岗位的职业发展平台？

Q12:综合考虑发展空间、薪酬、工作内容等因素，您未来两年继续留在本公司发展的可能性有多大？

Q13:您最希望公司在哪些方面改善行政岗位的职业发展支持？（可多选）

Q14:您对公司在行政岗位人才梯队建设（如储备干部计划）方面的投入满意吗？

Q15:您认为行政岗位的专业价值在公司整体战略中是否得到充分认可？

Q16:您对行政岗位的“职业发展”或“工作价值”有何具体看法或建议？

Q17:您是否与上级进行过正式的职业生涯发展谈话？

Q18:您对目前行政岗位工作内容的挑战性和成长性满意吗？

Q19:您未来希望向哪个方向发展？（可多选）

Q20:您认为公司现行的绩效考核结果是否与您的职业发展（如晋升、培训）有效挂钩？

Q21:如果公司计划开设针对行政岗位的专项发展项目（如“行政精英计划”），您最希望该项目包含哪些内容？

Q22:您的性别是？

Q23:您的年龄属于以下哪个区间？