2026年员工生产岗位技能培训满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续提升公司培训质量，优化您的学习体验，我们诚邀您参与本次技能培训满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地规划未来的培训项目。本问卷匿名填写，预计耗时约5分钟，感谢您的支持！

Q1:1. 您最近一次参加的生产岗位技能培训主题是？

新设备操作与维护

安全生产规程与应急处理

精益生产与效率提升

质量控制与检验标准

其他（请在下题中说明）

Q2:2. 若上题选择“其他”，请在此处具体说明培训主题。

填空1

Q3:3. 本次培训的总体组织安排（如时间、地点、通知等）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q4:4. 请对本次培训的讲师专业水平与授课能力进行评分（1分最低，5分最高）。

分数

标签

Q5:5. 培训内容的实用性如何？是否与您当前岗位工作紧密相关？

非常实用，完全相关

比较实用，大部分相关

一般，部分相关

不太实用，相关性较弱

完全不实用，没有关联

Q6:6. 本次培训采用了哪些教学形式？（可多选）

理论讲解/课堂讲授

实操演示/动手练习

案例分析/小组讨论

在线视频/模拟软件

其他

Q7:7. 培训中提供的教材、手册或辅助材料是否清晰、易懂？

非常清晰易懂

比较清晰

一般

比较晦涩难懂

非常混乱难懂

Q8:8. 培训的时长安排是否合适？

时长过短，内容未充分展开

时长适中，恰到好处

时长偏长，部分内容可精简

时长严重不足

时长严重超时

Q9:9. 基于本次培训体验，您有多大可能向其他同事推荐参加此系列培训？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q10:10. 通过本次培训，您认为自己对相关技能的掌握程度提升如何？

有显著提升

有一定提升

提升不明显

几乎没有提升

完全没帮助

Q11:11. 您认为本次培训最值得肯定的方面是？（可多选）

讲师专业水平高

培训内容实用

教学形式生动

组织服务周到

互动交流充分

其他

Q12:12. 您认为未来培训最需要改进或加强的方面是？（可多选）

增加更多实操环节

优化培训内容深度与广度

提升讲师授课技巧

改善培训设施与环境

提供更灵活的培训时间

加强培训后的跟进与支持

其他

Q13:13. 培训后，是否有安排相应的考核或技能认证？

有，且已通过

有，但尚未进行

没有安排

不清楚

Q14:14. 您认为公司提供的培训机会是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q15:15. 您未来最希望接受哪一方面的技能培训？

自动化与智能化设备操作

高级维修与故障诊断

生产管理与团队协作

质量分析与改进工具

环保与能源管理

其他

Q16:16. 对于“其他”类培训需求，请在此处具体描述。

填空1

Q17:17. 您倾向于参加哪种形式的培训？

完全线下集中培训

线上线下结合（混合式）

完全线上自主学习

在岗一对一辅导

都可以接受

Q18:18. 您对本次培训的讲师或课程内容还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q19:19. 您所在的部门/车间是？

生产一部（装配）

生产二部（机加工）

生产三部（焊接/涂装）

设备维护部

质量检验部

其他支持部门

Q20:20. 您在本岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q21:21. 关于公司整体的技能培训体系，您还有哪些其他的想法或期望？

填空1

2026年员工生产岗位技能培训满意度调查

介绍

本模板旨在提供生产岗位员工技能培训满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估培训效果、收集讲师反馈、分析改进需求，适合企业人力资源和培训部门优化内部培训体系与提升员工技能。

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