2026年员工财务岗位专业能力满意度调查

Q1:您所在的财务职能模块是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:请对您目前掌握的财务会计准则（如新收入准则、租赁准则等）应用能力进行评分（1-5分，1分表示非常不熟练，5分表示非常精通）

Q4:请对您目前掌握的财务分析（如盈利能力、偿债能力、运营效率分析等）与建模能力进行评分（1-5分）

Q5:请对您目前掌握的预算编制、滚动预测及差异分析能力进行评分（1-5分）

Q6:请对您目前掌握的税务筹划、申报及合规管理能力进行评分（1-5分）

Q7:请对您目前掌握的资金管理、现金流预测及融资工具应用能力进行评分（1-5分）

Q8:请对您目前掌握的内控流程设计与风险管理能力进行评分（1-5分）

Q9:请对您目前掌握的财务系统（如ERP、BI工具等）操作与应用能力进行评分（1-5分）

Q10:您认为当前团队在以下哪些专业能力领域最需要加强？（可多选）

Q11:综合考虑培训内容、讲师水平、实用性等因素，您有多大意愿向同事推荐公司目前提供的财务专业培训？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q12:您认为公司现有的财务培训资源（如课程、导师、学习平台）是否充足？

Q13:您更倾向于通过哪些方式提升专业能力？（可多选）

Q14:在您的工作中，来自业务部门或其他部门的财务数据/信息需求，其清晰度和准确性如何？

Q15:您认为在支持公司2026年战略目标（如数字化转型、新市场开拓等）方面，财务团队最急需培养或引进哪一项核心能力？

Q16:您是否清晰了解公司对您当前岗位的专业能力发展路径和晋升要求？

Q17:您认为哪些因素最能激励您主动提升专业能力？（可多选）

Q18:请对您的直属上级在指导您专业能力成长方面的有效性进行评分（1-5分，1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）

Q19:与同行业其他公司相比，您认为公司财务团队的整体专业能力处于什么水平？

Q20:对于公司组织的财务专业能力提升活动（如培训、工作坊、分享会等），您有哪些具体的改进建议？

Q21:展望未来1-2年，您对自己在财务领域的专业能力提升信心如何？