2026年员工财务岗位沟通协作满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解2026年度财务岗位内部沟通与协作现状，持续优化工作流程与团队氛围，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的财务部门/团队是？

总账与报表

成本与预算

税务管理

资金与融资

财务分析

内控与审计

其他

Q2:您在本岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您所在团队内部（如小组内）日常沟通的顺畅程度进行评分（1分：非常不顺畅，5分：非常顺畅）

分数

标签

Q4:请对跨财务部门（如成本组与总账组）之间信息传递的及时性与准确性进行评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q5:您认为目前财务部门内部最主要的沟通障碍是什么？

信息传递渠道不明确

会议效率低下

缺乏有效的协作工具

部门间职责边界模糊

沟通文化（如反馈不及时）

其他

Q6:在日常协作中，您最常使用以下哪些工具或方式进行沟通？（可多选）

企业微信/钉钉等即时通讯

电子邮件

线上会议系统（如腾讯会议）

共享文档/表格（如腾讯文档）

项目管理软件（如Jira, Teambition）

电话沟通

面对面会议

Q7:您对现有财务协作工具（如共享文档、审批系统）的易用性和效率满意吗？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q8:在涉及跨部门（如与业务、技术部门）协作的财务项目中，您认为沟通效率如何？

非常高，目标清晰、响应迅速

较高，基本能满足需求

一般，存在延迟或误解

较低，沟通成本很高

非常低，严重影响项目进展

Q9:基于您目前的体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐财务部门的协作氛围？（0-10分，0分：完全不愿意，10分：非常愿意）

选项1

Q10:您认为哪些措施最能有效提升财务团队的沟通协作效率？（可多选）

建立更清晰的沟通流程与规范

引入或优化协作软件/平台

定期组织跨团队交流/培训

明确并公开项目职责与接口人

管理层加强沟通示范与推动

简化审批与决策流程

其他

Q11:您是否能够及时、清晰地获取到完成本职工作所需的财务政策、制度更新等信息？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q12:请对您与直属上级在任务传达、工作反馈方面的沟通效果进行评分（1分：效果很差，5分：效果很好）

分数

标签

Q13:当您在工作中遇到困难或需要支持时，通常能否通过沟通快速获得帮助？

总是能，团队支持氛围好

通常能，但需要主动跟进

有时能，取决于具体人和事

比较困难，沟通渠道不畅

非常困难，基本靠自己解决

Q14:请分享一个您经历过的、关于财务沟通或协作的成功案例或最佳实践。（选填）

填空1

Q15:对于改善2026年及未来财务岗位的沟通与协作，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q16:总体而言，您对当前财务岗位的团队协作氛围感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

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