2026年员工法务岗位工作支持满意度调查

尊敬的同事:您好!为持续提升法务部门对业务的支持效能,优化工作流程与服务质量,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将是我们改进的重要依据。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持与参与!

Q1:您所属的业务部门/团队是?

研发/技术
市场/销售
产品
运营
人力资源
财务
其他

Q2:在过去一年中,您与法务部门沟通的频率大约是?

每周多次
每周一次
每月数次
每季度数次
极少或没有

Q3:请对法务同事的响应及时性进行评分(1分:非常不及时,5分:非常及时)

分数
标签

Q4:请对法务同事的专业能力与知识水平进行评分(1分:非常不满意,5分:非常满意)

分数
标签

Q5:请对法务同事沟通的清晰度与可理解性进行评分(1分:非常不清晰,5分:非常清晰)

分数
标签

Q6:您通常通过哪种主要渠道向法务部门发起咨询或需求?

企业IM(如钉钉/飞书)
邮件
工单系统
电话
当面沟通

Q7:在过去一年中,您主要因哪些类型的业务寻求过法务支持?(可多选)

合同审核与起草
数据合规与隐私
知识产权
劳动人事
广告与营销合规
诉讼与纠纷
投融资与公司治理
其他

Q8:从0到10分,您有多大意愿向其他同事推荐本公司法务部门的支持服务?(0分:完全不会推荐,10分:极有可能推荐)

选项1

Q9:您认为法务支持对您业务决策的帮助程度如何?

至关重要,是决策的核心依据
比较有帮助,提供了重要参考
一般,有一定参考价值
帮助有限
几乎没有帮助

Q10:请对法务部门提供的标准合同模板、流程指引等自助材料的实用性进行评分(1分:非常不实用,5分:非常实用)

分数
标签

Q11:您认为当前法务需求的审批或流转流程是否高效?

非常高效,无冗余环节
比较高效,流程清晰
一般,流程尚可接受
比较低效,存在卡点
非常低效,亟待优化

Q12:您希望法务部门在哪些方面可以加强支持或提供更多资源?(可多选)

提供更多培训/普法讲座
优化/简化合同审批流程
增加标准合同模板库
提供更快的响应速度
加强业务前期的合规介入
定期分享行业法规动态
其他

Q13:总体而言,您对2026年度法务部门的工作支持满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:请分享一个让您印象深刻的、与法务部门合作的成功案例或积极体验。

填空1

Q15:请提出1-2项您认为法务部门在2027年最应优先改进的具体建议。

填空1
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2026年员工法务岗位工作支持满意度调查
介绍
本模板旨在收集员工对法务部门工作支持的反馈。帮助您评估响应及时性、衡量专业能力、分析沟通效率,适合企业法务和HR部门用于优化内部服务流程与提升协作效能。
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