2026年员工法务岗位工作支持满意度调查
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本模板旨在收集员工对法务部门工作支持的反馈。帮助您评估响应及时性、衡量专业能力、分析沟通效率,适合企业法务和HR部门用于优化内部服务流程与提升协作效能。 标签
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尊敬的同事:您好!为持续提升法务部门对业务的支持效能,优化工作流程与服务质量,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将是我们改进的重要依据。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持与参与!
Q1:您所属的业务部门/团队是?
Q2:在过去一年中,您与法务部门沟通的频率大约是?
Q3:请对法务同事的响应及时性进行评分(1分:非常不及时,5分:非常及时)
Q4:请对法务同事的专业能力与知识水平进行评分(1分:非常不满意,5分:非常满意)
Q5:请对法务同事沟通的清晰度与可理解性进行评分(1分:非常不清晰,5分:非常清晰)
Q6:您通常通过哪种主要渠道向法务部门发起咨询或需求?
Q7:在过去一年中,您主要因哪些类型的业务寻求过法务支持?(可多选)
Q8:从0到10分,您有多大意愿向其他同事推荐本公司法务部门的支持服务?(0分:完全不会推荐,10分:极有可能推荐)
Q9:您认为法务支持对您业务决策的帮助程度如何?
Q10:请对法务部门提供的标准合同模板、流程指引等自助材料的实用性进行评分(1分:非常不实用,5分:非常实用)
Q11:您认为当前法务需求的审批或流转流程是否高效?
Q12:您希望法务部门在哪些方面可以加强支持或提供更多资源?(可多选)
Q13:总体而言,您对2026年度法务部门的工作支持满意度如何?
Q14:请分享一个让您印象深刻的、与法务部门合作的成功案例或积极体验。
Q15:请提出1-2项您认为法务部门在2027年最应优先改进的具体建议。
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