2026年员工法务岗位合规管理满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对公司法务岗位合规管理工作的感受与评价，您的宝贵意见将为我们优化法务支持与合规管理体系提供重要参考。问卷匿名填写，请根据您的真实情况作答，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

业务部门

职能部门

技术研发部门

市场/销售部门

其他

Q2:您与法务/合规部门的工作接触频率是？

非常频繁（每周多次）

比较频繁（每月多次）

一般（每季度几次）

较少（每年几次）

几乎没有

Q3:您对法务/合规同事的专业能力（如法律知识、行业理解）满意程度如何？

分数

标签

Q4:您对法务/合规同事的响应速度（如邮件、咨询回复时效）满意程度如何？

分数

标签

Q5:您对法务/合规同事提供的解决方案的清晰度与可操作性满意程度如何？

分数

标签

Q6:您通常因哪些事务需要联系法务/合规部门？（可多选）

合同起草与审核

政策咨询与解读

内部合规调查

数据隐私与安全

知识产权

劳动人事纠纷

对外函件/声明

其他

Q7:您认为当前公司内部的合规政策与流程是否清晰易懂？

非常清晰，易于理解和执行

比较清晰，但部分细节需进一步解释

一般，需要较多咨询才能理解

不太清晰，执行中存在困惑

非常不清晰

Q8:您对法务/合规部门组织的培训或宣贯活动的质量（如内容、形式）满意程度如何？

分数

标签

Q9:您认为法务/合规部门在支持业务发展（如平衡风险与效率）方面做得如何？

非常好，能有效支持业务创新

比较好，基本能满足业务需求

一般，有时略显保守或滞后

比较差，经常阻碍业务进展

非常差，与业务脱节严重

Q10:如果以0-10分评价，您向公司内其他同事推荐与法务/合规部门合作的意愿有多大？

选项1

Q11:您认为当前法务/合规管理工作在哪些方面最需要改进？（可多选）

流程简化与效率提升

沟通与协作方式

政策与指南的易得性

风险预警与前瞻性指导

培训的针对性与频率

数字化工具支持

其他

Q12:当您遇到合规疑问或风险时，您通常首先通过什么渠道寻求帮助？

直接联系法务同事

查阅内部合规手册/知识库

咨询直属上级

询问其他有经验的同事

暂时搁置，待必要时再处理

Q13:您对法务/合规部门在处理跨部门协作项目中的表现满意程度如何？

分数

标签

Q14:您认为公司现有的合规文化氛围如何？

非常浓厚，全员重视

比较浓厚，关键岗位重视

一般，视情况而定

比较淡薄，流于形式

非常淡薄，缺乏重视

Q15:请分享一个您与法务/合规部门合作的成功案例或积极体验。（选填）

填空1

Q16:请提出一条您对法务/合规部门工作或公司合规体系建设的具体建议。

填空1

Q17:整体而言，您对2026年度公司法务/合规岗位的管理与服务满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

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