2026年员工法务岗位专业能力满意度调查

Q1:您所在的业务部门是？

Q2:在过去一年中，您与法务团队沟通的频率是？

Q3:请对法务团队在【合同审核】方面的专业性（如条款严谨性、风险识别能力）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q4:请对法务团队在【合同审核】方面的响应速度进行评分（1-5分）

Q5:请对法务团队在【日常法律咨询】方面的专业解答能力进行评分（1-5分）

Q6:请对法务团队在【知识产权保护】（如商标、专利、软件著作权）方面的支持力度进行评分（1-5分）

Q7:请对法务团队在【劳动用工与人事合规】方面的指导能力进行评分（1-5分）

Q8:请对法务团队在【数据安全与隐私保护】法规的解读与合规建议能力进行评分（1-5分）

Q9:请对法务团队在【诉讼与纠纷处理】中的专业表现与结果进行评分（1-5分）

Q10:您认为法务团队在以下哪些领域的专业能力最为突出？（可多选）

Q11:您认为法务团队在以下哪些方面有较大的提升空间？（可多选）

Q12:总体而言，您对法务团队的专业能力满意度如何？

Q13:基于您目前的体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐法务团队的服务？（0-10分，10分表示极有可能推荐）

Q14:您认为法务团队提供的法律培训或知识分享活动是否满足您的需求？

Q15:您最希望法务团队未来提供哪些主题的培训或知识分享？（可多选）

Q16:请分享一个您与法务团队合作的成功案例或积极体验。

Q17:请提出一项对法务团队专业能力建设或服务流程的具体改进建议。

Q18:与2025年相比，您认为2026年法务团队的整体专业能力有何变化？