2026年员工法务岗位发展空间满意度调查

Q1:您在公司法务部门的工作岗位是？

Q2:您在本公司的法务岗位工作年限是？

Q3:您对当前法务岗位提供的职业发展路径清晰度感到满意吗？

Q4:您认为目前影响您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）

Q5:您认为公司为法务人员提供的专业培训（如法律实务、合规、谈判等）是否充足？

Q6:您是否了解或使用过公司提供的内部导师、职业规划咨询等发展支持项目？

Q7:请对您目前工作中获得的授权与独立负责项目的程度进行评分（1分表示完全无授权，5分表示充分授权）

Q8:您认为公司内部是否有足够的横向发展机会（如转岗至业务、风控、战略等部门）？

Q9:综合考虑发展空间、培训支持、晋升机制等因素，您有多大可能向同行推荐本公司的法务岗位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q10:您最希望公司在哪些方面提升法务岗位的发展空间？（可多选）

Q11:您对未来1-3年内在公司内部的职业发展预期是？

Q12:您的直接上级或团队领导对您的职业发展提供的指导与支持程度如何？

Q13:请简要描述您心目中理想的法务岗位职业发展路径（例如：专业技能、管理能力、行业视野等方面应如何成长）

Q14:与同行业其他公司相比，您认为本公司法务岗位的职业发展吸引力处于什么水平？

Q15:您是否曾因发展空间问题考虑过离开公司？

Q16:您通常通过哪些渠道获取职业发展的信息与资源？（可多选）

Q17:请对当前法务岗位工作内容与您的长期职业兴趣匹配度进行评分（1分表示完全不匹配，5分表示高度匹配）

Q18:您认为公司的绩效评估体系是否能有效识别并支持高潜力法务人才的发展？

Q19:对于提升法务团队整体专业能力和职业发展水平，您还有哪些具体的意见或建议？

Q20:总体而言，您对当前法务岗位为您提供的长期发展空间感到满意吗？