2026年员工市场岗位活动策划满意度调查

亲爱的同事，您好！为了评估2026年公司市场岗位活动策划的执行效果，并收集宝贵意见以优化未来活动，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的支持！

Q1:您参与的是2026年哪一场市场岗位相关活动？

春季品牌发布会

夏季数字营销峰会

秋季渠道合作伙伴大会

冬季年度市场规划研讨会

其他（请在下一题说明）

Q2:如果您选择了“其他”，请在此处说明具体活动名称：

填空1

Q3:您参与该活动的主要角色是？

活动策划/组织者

演讲/分享嘉宾

普通参会员工

后勤支持人员

外部合作伙伴

Q4:请对本次活动的整体策划与组织水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为活动的主题与市场岗位的实际工作关联性如何？

非常强，紧密相关

比较强，有一定关联

一般，关联性不强

比较弱，基本无关

Q6:您认为本次活动的哪些环节设计得比较好？（可多选）

主题演讲/分享

案例研讨/工作坊

互动交流/网络环节

嘉宾阵容与质量

场地布置与氛围

茶歇/餐饮服务

日程安排与时间管理

Q7:您认为本次活动在哪些方面有待改进？（可多选）

内容深度与实用性

互动性与参与感

活动前宣传与通知

活动时长安排

场地设施与环境

后勤服务（如签到、指引）

嘉宾邀请与分享质量

Q8:活动提供的信息和知识，对您当前或未来的市场工作有多大帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q9:如果未来有类似的市场岗位活动，您向同事推荐参加的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:您认为此类活动的举办频率如何比较合适？

每季度一次

每半年一次

每年一次

视具体需求而定，不定期举办

Q11:您希望未来的市场岗位活动增加哪些类型的内容或形式？（可多选）

更多前沿趋势分析

实战技能培训/工作坊

跨部门/跨公司交流

行业大咖深度对话

线上直播/录播课程

团队建设/竞赛活动

其他（请在下一题说明）

Q12:对于上一题中您选择的“其他”，请具体说明您希望增加的内容或形式：

填空1

Q13:您对活动中的交流与 networking（社交）机会是否满意？

非常满意，机会充足

比较满意，有一定机会

一般，机会有限

不太满意，机会很少

Q14:请对本次活动的后勤支持（如签到、物料、餐饮、场地服务等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:活动前，您是否清晰收到了关于活动目标、议程和准备事项的通知？

非常清晰且及时

比较清晰

一般，有些信息不明确

不太清晰，通知不足

Q16:请分享一个您在本次活动中印象最深刻的瞬间或收获：

填空1

Q17:与往年类似活动相比，您认为本次活动的整体水平如何？

有明显提升

略有提升

持平

略有下降

首次参加，无法比较

Q18:您主要通过哪些渠道了解到本次活动的信息？（可多选）

公司内部邮件

团队/部门通知

企业内部通讯软件（如钉钉、企微）

同事口头告知

活动海报/宣传页

其他

Q19:对于未来举办市场岗位活动，您最迫切的一个建议或期望是什么？

填空1

Q20:整体而言，您对参与本次市场岗位活动感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q21:（选填）我们非常珍视您的每一条意见。如果您还有其他任何具体的反馈、表扬或批评，请在此自由填写：

填空1

2026年员工市场岗位活动策划满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业市场岗位活动效果评估的标准化解决方案。帮助您收集活动反馈、评估策划水平、优化未来方案，适合公司市场部、HR及管理层进行专业的活动复盘与改进。

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