2026年员工市场岗位宣传推广满意度调查

Q1:您主要通过哪种渠道了解到公司的市场岗位招聘信息？

Q2:您对2026年公司市场岗位的整体宣传频率（如信息发布次数、更新速度）感觉如何？

Q3:您认为2026年市场岗位的宣传材料（如JD描述、海报、推文、视频等）在内容吸引力上表现如何？

Q4:这些宣传材料在清晰传达岗位职责、任职要求和发展前景方面的效果如何？

Q5:从0到10分，您有多大可能向身边优秀的市场人才推荐我们公司的岗位？

Q6:您认为公司2026年市场岗位宣传中，哪些方面做得比较好？（可多选）

Q7:您认为公司2026年市场岗位宣传在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q8:与同行业其他公司相比，您认为我们公司2026年市场岗位的雇主品牌宣传处于什么水平？

Q9:您是否曾因公司的宣传材料或信息而对某个市场岗位产生浓厚兴趣？

Q10:在您看来，2026年的宣传是否有效传达了公司对市场人才的重视与投入？

Q11:请为2026年市场岗位宣传推广的整体视觉设计（包括图片、排版、视频等）打分。（1分非常差，5分非常好）

Q12:您认为宣传内容中关于“团队文化”和“工作氛围”的展示是否真实可信？

Q13:如果让您用一句话总结公司2026年市场岗位宣传给您的印象，会是什么？

Q14:您是否关注过公司针对市场岗位的线上直播宣讲或互动活动？

Q15:若您关注过，您对这类线上互动活动的形式和内容满意度如何？

Q16:您更希望在未来看到哪些形式的市场岗位宣传内容？（可多选）

Q17:在您看来，当前宣传推广在吸引不同经验层次（如应届生、资深专家、管理者）的市场人才方面，是否做到了差异化？

Q18:从投递简历到收到反馈，您对2026年市场岗位招聘流程的体验与宣传承诺的一致性如何？

Q19:对于提升公司市场岗位的吸引力和宣传效果，您最重要的一个建议是什么？

Q20:您的身份是？