2026年员工市场岗位培训支持满意度调查

尊敬的同事：您好！为持续优化公司市场岗位的培训体系，更好地支持您的职业发展，我们诚邀您参与本次满意度调查。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间与真诚反馈！

Q1:您目前所处的市场岗位序列是？

市场策划/品牌

数字营销/新媒体运营

渠道管理/销售支持

市场研究/数据分析

公关/活动执行

其他

Q2:您加入公司市场部门的时间是？

6个月以内

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您有多大意愿向新同事推荐公司目前提供的市场岗位培训项目？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q4:请对2026年度已开展的培训课程内容与您实际工作的匹配度进行评分（1-5分，1分=完全不匹配，5分=完全匹配）

分数

标签

Q5:请对2026年度培训讲师的授课水平与专业能力进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q6:请对培训的组织安排（如通知、时间、场地、设备等）进行评分（1-5分，1分=非常混乱，5分=非常有序）

分数

标签

Q7:在2026年，您主要通过哪些形式参与了市场岗位培训？（可多选）

线上直播课程

线下面授课程

录播视频学习

工作坊/案例分析

导师一对一辅导

同行经验分享会

在线学习平台自学

未参与任何培训

Q8:您认为当前培训对您以下哪些能力的提升帮助最大？（可多选）

市场策略制定

数据分析与洞察

内容创意与制作

新媒体运营技巧

项目管理与执行

跨部门沟通协作

行业趋势认知

帮助不明显

Q9:您认为培训的频率安排是否合理？

频率过高，影响工作

频率适中，恰到好处

频率偏低，希望增加

不确定

Q10:培训时长（单次课程）通常是否在您可接受的范围内？

时长过短，内容不深入

时长合适，收获充分

时长过长，容易疲劳

视课程内容而定

Q11:您更倾向于在什么时间段参加培训？（可多选）

工作日工作时间

工作日下班后

周末

根据课程灵活安排，可接受占用部分个人时间

Q12:培训结束后，是否有有效的跟进或实践应用指导？

有系统的跟进和实践项目

有简单的作业或讨论

仅提供课程资料，无后续跟进

完全没有

Q13:请对培训所学知识在实际工作中的应用效果进行评分（1-5分，1分=完全用不上，5分=应用效果显著）

分数

标签

Q14:您认为未来培训应优先加强以下哪些领域？（可多选）

人工智能（AI）在市场中的应用

大数据分析与用户画像

短视频与直播营销

品牌全球化策略

营销自动化工具使用

合规与风险管控

领导力与团队管理

其他

Q15:您是否愿意在未来的培训中担任内部讲师或分享嘉宾？

非常愿意，已具备相关经验

愿意尝试，但需要支持

暂时不考虑

视具体话题而定

Q16:对于2026年您参与过的某次印象最深刻的培训（无论好坏），请简要描述其亮点或待改进之处。

填空1

Q17:您对2027年市场岗位的培训内容、形式或安排，还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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