2026年员工策划岗位资源配合满意度调查

您好！为持续优化策划岗位的工作流程与资源配置，提升团队协作效率与项目质量，我们诚邀您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将为我们未来的资源规划与支持体系提供重要参考。本调查匿名进行，请放心填写。

Q1:您目前所在的部门是？

市场部

品牌部

产品部

运营部

销售部

其他

Q2:您在策划岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您对2026年策划工作所需资源的获取便利性满意吗？

分数

标签

Q4:您对跨部门协作时，其他部门对您策划工作的响应速度满意吗？

分数

标签

Q5:您对技术/IT部门在策划工具、软件或系统方面的支持满意吗？

分数

标签

Q6:您对设计部门（如UI/UX、平面设计）在创意素材和设计支持方面的配合满意吗？

分数

标签

Q7:您对内容/文案团队在策划案内容支持方面的配合满意吗？

分数

标签

Q8:您对数据分析团队在提供市场数据、用户洞察方面的支持满意吗？

分数

标签

Q9:您对预算审批流程的效率和灵活性满意吗？

分数

标签

Q10:您对管理层在策划项目决策和方向指引上的支持力度满意吗？

分数

标签

Q11:在策划工作中，您认为哪些类型的资源最常出现短缺或延迟？（可多选）

人力资源（人手不足）

预算资源

时间资源（工期紧张）

数据与市场信息

设计/创意素材

技术开发支持

高层决策与授权

其他

Q12:您认为哪些措施能最有效地提升资源配合效率？（可多选）

建立更清晰的跨部门协作流程

增加定期的资源需求沟通会

优化预算申请与审批系统

引入或升级项目协作管理工具

加强管理层对资源协调的介入

提供更全面的内部资源数据库

其他

Q13:您认为当前公司的信息共享机制（如数据、案例、模板库）对策划工作的支持程度如何？

非常充分，能快速找到所需

比较充分，基本能满足需求

一般，有时需要额外寻找

比较缺乏，经常需要自己创造

非常缺乏，信息壁垒严重

Q14:在策划项目执行中，遇到资源冲突时，通常的解决路径是否清晰有效？

非常清晰且高效

比较清晰，但解决速度一般

流程存在，但执行不畅

不清晰，常依赖临时沟通

非常混乱，影响项目进度

Q15:如果0分代表“极不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大意愿向公司内其他同事推荐当前策划岗位的资源配合模式？

选项1

Q16:请描述一个近期因资源配合顺畅而成功推进的策划项目案例，并说明关键的成功因素。

填空1

Q17:请描述一个近期因资源配合不畅而遇到挑战的策划项目案例，并说明主要的障碍是什么。

填空1

Q18:您希望未来在哪些方面获得更多的培训或支持以提升资源利用效率？（可多选）

项目管理与协调技巧

跨部门沟通与谈判

数据分析与洞察能力

预算规划与管理

创意工具与软件使用

行业趋势与案例学习

其他

Q19:您对公司为策划岗位提供的硬件设备（如电脑、软件许可）和办公环境满意吗？

分数

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Q20:展望2027年，您对公司在策划资源投入与支持方面的信心如何？

非常有信心，预计会显著改善

比较有信心，会有一定改善

信心一般，预计变化不大

信心不足，可能维持现状或更差

非常没有信心

Q21:对于优化2027年策划岗位的资源配合体系，您最重要的建议是什么？

填空1

2026年员工策划岗位资源配合满意度调查

介绍

本模板旨在提供策划岗位资源配合满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估资源获取便利性、分析跨部门协作效率、识别资源短缺痛点，适合企业人力资源和运营管理部门优化内部支持体系。

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