2026年员工设计岗位发展空间满意度调查

Q1:您目前所处的设计岗位类型是？

Q2:您在本公司的设计岗位工作年限是？

Q3:您对当前岗位为您提供的专业技能提升机会（如参与复杂项目、接触新技术等）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q4:您对公司为设计岗位提供的培训资源（如内部分享、外部课程、行业会议等）的满意度如何？

Q5:您认为公司内部的设计岗位晋升路径是否清晰明确？

Q6:您认为目前影响您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）

Q7:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐本公司作为设计职业发展的理想平台？

Q8:在过去一年中，您是否获得过跨团队或跨业务线的项目机会？

Q9:您对直属上级或导师在您职业发展方面提供的指导与支持的满意度如何？

Q10:您最希望公司未来在哪些方面加强对设计岗位的发展支持？（可多选）

Q11:您认为公司设计团队的知识分享与文化氛围如何？

Q12:您对当前岗位赋予您的自主决策权与创意发挥空间的满意度如何？

Q13:展望未来2-3年，您对自己在本公司的职业发展前景持何种态度？

Q14:您认为公司要成为设计人才的理想发展平台，当前最迫切需要改进的一个方面是什么？

Q15:您是否了解公司为员工提供的长期职业发展计划（如管理通道、专家通道等）？

Q16:综合考虑薪酬福利、成长空间、工作内容与文化，您对目前设计岗位的整体满意度如何？

Q17:您通常通过哪些渠道获取行业新知与技能提升？（可多选）

Q18:您认为公司设计团队在业内的专业声誉和影响力如何？

Q19:对于您个人的职业成长，您最希望从公司或团队获得什么样的具体支持或资源？

Q20:与同行或市场平均水平相比，您认为本公司设计岗位的发展速度如何？

Q21:您对设计工作成果在公司战略决策中受重视程度的满意度如何？

Q22:您认为哪些类型的认可最能激励您的职业发展？（可多选）

Q23:您是否曾考虑过因发展空间问题而寻求外部机会？

Q24:请分享一个您在岗位上感受到成长或获得发展的具体事例或项目。