2026年员工采购岗位考核评价满意度调查

尊敬的同事：您好！为持续优化采购岗位的考核评价体系，使其更科学、公正、有效地反映您的工作价值与成长，我们诚挚邀请您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将作为我们改进的重要依据。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受作答。感谢您的支持与配合！

Q1:您目前所在的采购岗位层级是？

初级采购专员

中级采购专员/主管

高级采购经理

采购总监/负责人

其他

Q2:您在本公司采购岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为2026年度的采购岗位考核指标（如成本节约率、供应商管理、流程合规性等）设计是否合理？

分数

标签

Q4:您对考核评价标准的清晰度和可理解性满意吗？

分数

标签

Q5:您认为考核过程（如数据收集、上级评价、面谈等）的公平性如何？

分数

标签

Q6:您的直接上级在考核评价过程中，与您的沟通是否充分、有效？

分数

标签

Q7:您认为当前的考核体系，在评价采购岗位价值时，主要侧重于哪些方面？（可多选）

成本控制与节约

供应商关系与绩效

采购流程效率与合规

内部客户满意度

个人能力与技能发展

团队协作与贡献

创新与流程改进

风险管控能力

Q8:您认为当前的考核结果应用在哪些方面比较有效？（可多选）

薪酬调整与奖金分配

职位晋升

个人培训与发展计划制定

工作目标与计划调整

团队内部认可

对个人工作改进的指导

感觉作用不大

Q9:您认为考核周期（如季度、半年度、年度）的设置是否合适？

周期过长，反馈不及时

周期合适

周期过短，增加负担

不确定

Q10:您对考核结果反馈的及时性满意吗？

分数

标签

Q11:考核结果反馈（如面谈、报告）对您明确自身优势与改进方向有帮助吗？

分数

标签

Q12:您认为考核评价是否充分反映了您在工作中的实际贡献与挑战？

完全反映

大部分反映

部分反映

小部分反映

几乎没有反映

Q13:您希望未来的考核体系在哪些方面进行加强或改进？（可多选）

增加更多量化指标

引入360度或跨部门评价

加强过程性、阶段性反馈

与个人职业发展路径更紧密结合

简化考核流程与文档工作

提升考核系统的易用性

加强对非业绩类软技能的评估

Q14:如果0-10分表示推荐意愿，您有多大意愿向其他采购同事推荐公司目前的考核评价体系？（0分表示完全不推荐，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q15:总体而言，您对2026年度采购岗位的考核评价体系满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:请分享一个您认为在本次考核周期内，最能体现您工作价值或最大挑战的具体事例（可选）。

填空1

Q17:对于优化采购岗位的考核与评价，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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