2026年员工岗位技能熟练度满意度调查

2026年员工岗位技能熟练度满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化公司人才培养体系，提升团队整体效能，我们诚邀您参与本次岗位技能熟练度满意度调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

客户服务部

人力资源部

财务部

其他

Q2:您在当前岗位的任职时长

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对自己当前岗位核心技能的掌握程度满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为哪些因素对提升岗位技能熟练度最为关键？（最多选3项）

系统性的入职与在岗培训

资深同事的指导与带教

参与有挑战性的实际项目

公司提供的在线学习资源

定期的技能评估与反馈

跨部门交流与轮岗机会

清晰的职业发展路径

其他

Q5:您认为公司目前提供的培训资源在多大程度上满足了您的技能提升需求？

完全满足

大部分满足

基本满足

部分满足

完全无法满足

Q6:您对部门内部知识分享与传承氛围的满意度如何？

分数

标签

Q7:您通常通过哪些方式主动提升个人技能？（最多选3项）

参加公司内部培训

利用外部在线课程平台

阅读专业书籍/文献

参与行业会议/沙龙

在项目中实践与总结

向同事请教学习

其他

Q8:您认为公司现行的技能认证或评估体系是否有效？

非常有效，能准确反映能力

比较有效，但有待完善

一般，作用有限

基本无效

不了解此体系

Q9:您对直属上级在您技能发展方面提供的指导与支持的满意度如何？

分数

标签

Q10:您认为未来1-2年，您所在岗位最需要提升或新增哪些技能？（最多选3项）

数据分析与洞察

人工智能工具应用

项目管理与协作

沟通与表达能力

行业前沿知识

领导力与团队管理

外语能力

其他

Q11:您认为技能熟练度与个人薪酬/晋升的关联性如何？

关联性非常强

关联性较强

有一定关联

关联性较弱

几乎没有关联

Q12:从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐现有的技能提升与发展项目？

选项1

Q13:对于公司如何更好地支持员工技能提升与发展，您有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q14:您是否愿意在未来参与公司内部的知识分享或担任内部培训讲师？

非常愿意

视情况而定

暂时没有此打算

不愿意

Q15:总体而言，您对公司当前营造的“持续学习、技能精进”文化氛围满意度如何？

分数

标签

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