2026年员工岗位工作安全性满意度调查

欢迎参与本次工作安全性满意度调查。您的反馈将帮助我们更好地评估和改善工作环境的安全性与保障措施，为所有员工创造更安心的工作体验。

Q1:您所在的部门是？

生产/制造部

技术研发部

市场销售部

行政/人力资源部

财务/法务部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您如何评价公司提供的整体安全培训的充分性和有效性？（1分：非常不充分，5分：非常充分）

分数

标签

Q4:您是否清楚了解在发生工作场所安全事故（如工伤、设备故障）时的应急处理流程？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q5:您认为目前工作中，主要存在哪些潜在的安全风险或隐患？（可多选）

物理环境（如地面湿滑、照明不足）

设备/工具操作风险

化学品或有害物质接触

长时间工作导致的疲劳/健康问题

信息安全与数据泄露

人际关系或职场暴力

其他

Q6:您认为公司提供的个人防护装备（PPE）是否充足且符合安全标准？

非常充足且标准

基本充足

一般，有待改进

不充足

不适用我的岗位

Q7:您的主管或上级对安全工作（如遵守安全规程、报告隐患）的重视和支持程度如何？（1分：非常不重视，5分：非常重视）

分数

标签

Q8:在过去一年中，您是否亲身经历或目睹过可能引发安全事故的隐患？

是，且已上报

是，但未上报

否

不确定

Q9:您认为公司对已上报的安全隐患的响应速度和解决效率如何？

非常及时高效

比较及时

一般，有延迟

响应缓慢

未上报过，不清楚

Q10:从0到10分，您有多大意愿向朋友或家人推荐您公司的工作安全性环境？（0分：完全不会推荐，10分：极有可能推荐）

选项1

Q11:您认为公司的心理健康支持（如压力管理、心理咨询服务）对保障“工作安全性”是否重要？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q12:您希望通过哪些方式进一步提升工作安全感？（可多选）

增加更频繁、更实用的安全培训

改善工作场所的物理安全设施

建立更畅通、匿名的安全隐患上报渠道

加强管理层对安全文化的建设和承诺

提供更完善的健康保险和医疗保障

定期进行安全风险评估与沟通

其他

Q13:与2025年相比，您感觉2026年公司整体工作安全性是提升、下降还是保持不变？

显著提升

略有提升

基本不变

略有下降

显著下降

无法判断

Q14:您是否担心因自动化、人工智能或业务调整等因素，在未来两年内您的岗位存在被替代或裁撤的风险？

非常担心

有些担心

不太担心

完全不担心

Q15:公司关于岗位变动、裁员等信息的透明度和提前沟通程度如何？（1分：非常不透明，5分：非常透明）

分数

标签

Q16:您认为公司现行的薪酬福利体系（如薪资、奖金、福利）在多大程度上能为您提供经济安全感？

完全能提供

基本能提供

一般，勉强维持

不能提供足够安全感

不确定

Q17:为了应对未来可能的工作变化，您希望公司提供哪些支持？（可多选）

职业技能再培训

内部转岗机会

职业发展规划指导

创业或灵活就业支持

心理咨询与压力疏导

经济补偿或过渡期支持

其他

Q18:总体而言，您对目前岗位的工作安全性（包括物理安全、职业保障、心理安全等）感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:对于提升公司整体工作安全性（涵盖物理环境、职业保障、心理健康等各方面），您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

2026年员工岗位工作安全性满意度调查

介绍

本模板旨在为企业提供全面的员工工作安全性满意度评估方案。帮助您评估物理安全环境、分析职业保障风险、了解员工心理安全感，适合企业HR和管理层系统性地提升工作场所安全性与员工福祉。

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