2026年员工规范化管理模式满意度调查

Q1:1. 您所在的部门是？

Q2:2. 您在当前岗位的工作年限是？

Q3:3. 您对2026年公司推行的“规范化管理模式”的整体了解程度如何？

Q4:4. 总体而言，您对当前规范化管理模式的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:5. 您有多大可能向公司其他同事推荐或支持继续推行当前的规范化管理模式？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q6:6. 您认为规范化管理模式在提升您个人工作效率方面的作用如何？

Q7:7. 您认为规范化管理模式在促进部门内部协作方面的效果如何？

Q8:8. 您认为当前规范化管理模式在以下哪些方面做得比较好？（可多选）

Q9:9. 您认为当前规范化管理模式在以下哪些方面最需要改进？（可多选）

Q10:10. 您认为当前的管理制度与流程是否足够灵活，能适应突发或特殊的工作情况？

Q11:11. 您对公司在推行规范化管理模式过程中提供的培训与支持是否满意？

Q12:12. 您是否清晰了解在规范化管理模式下，您个人的工作目标、考核标准与晋升路径？

Q13:13. 规范化管理模式下，您向上级或相关部门汇报、申请审批的流程是否顺畅？

Q14:14. 您认为当前的规范化管理模式对激发员工创新积极性的影响如何？（1分表示严重抑制，5分表示极大激发）

Q15:15. 与推行规范化管理模式之前相比，您的工作压力感受如何？

Q16:16. 您主要通过哪些渠道了解和反馈关于规范化管理的意见？（可多选）

Q17:17. 您认为公司对员工就规范化管理提出的意见与建议的重视和反馈程度如何？

Q18:18. 您对未来继续优化和完善规范化管理模式是否有信心？

Q19:19. 您认为在未来的优化中，规范化管理模式最应该坚持或强化的一个方面是什么？

Q20:20. 您认为在未来的优化中，规范化管理模式最应该简化或取消的一个方面是什么？

Q21:21. 对于如何更好地平衡“规范化”与“灵活性/创新性”，您有什么具体的建议？