2026年员工公正型管理模式满意度调查

尊敬的同事，您好！本次调查旨在了解您对公司2026年推行的公正型管理模式的感受与评价。您的反馈对我们至关重要，将帮助我们持续优化管理实践，营造更加公平、透明、积极的工作环境。本问卷匿名填写，所有数据将严格保密，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司的公正型管理模式？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:您认为公司在管理决策（如资源分配、任务安排）的透明度方面做得如何？

分数

标签

Q5:您如何评价公司绩效评估标准的公平性与客观性？

分数

标签

Q6:您认为晋升机会和职业发展路径对全体员工是否公平开放？

分数

标签

Q7:当您对管理决策有疑问或异议时，您认为公司提供的申诉或反馈渠道是否有效且公正？

分数

标签

Q8:在您看来，当前公正型管理模式在哪些方面体现得最为明显？（可多选）

薪酬与福利分配

绩效考核与反馈

晋升与选拔机制

培训与发展机会

日常沟通与决策参与

团队协作氛围

冲突与申诉处理

Q9:您认为当前公正型管理模式在哪些方面仍有改进空间？（可多选）

政策与制度的清晰度

管理者的执行与示范

信息传递的及时性

员工意见的采纳度

对不同背景员工的包容性

结果反馈的闭环

其他

Q10:您的主管/经理在践行公正管理（如公平分配任务、客观评价表现）方面表现如何？

非常差

比较差

一般

比较好

非常好

Q11:您是否曾因感受到管理不公而影响工作积极性？

经常

偶尔

很少

从未

Q12:与推行公正型管理模式前相比，您对目前工作环境的公平感提升程度如何？

分数

标签

Q13:您认为公司高层对推行公正型管理模式的支持力度如何？

非常不支持

不太支持

一般

比较支持

非常支持

Q14:请分享一个您亲身经历或观察到的、体现公司管理公正性的具体事例（可选）。

填空1

Q15:请分享一个您认为存在管理不公现象的具体事例，并简述您认为应如何改进（可选）。

填空1

Q16:您希望通过哪些方式更多地参与到公司的公正管理建设中？（可多选）

定期匿名满意度调研

建立员工管理委员会

开放更多管理层沟通会

参与制度修订讨论

担任内部公平文化倡导者

其他

Q17:基于您目前的体验，您对公司在未来持续完善公正型管理模式的信心有多大？

分数

标签

Q18:总体而言，公正型管理模式对您个人的工作投入度与归属感产生了怎样的影响？

严重负面影响

轻微负面影响

几乎没有影响

轻微正面影响

显著正面影响

Q19:对于进一步完善公司的公正型管理模式，您最重要的建议是什么？

填空1

2026年员工公正型管理模式满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业公正型管理模式的实施效果。帮助您收集员工反馈、衡量管理透明度、分析公平感知，适合各类企业的人力资源部门和高级管理层用于优化管理实践、提升员工敬业度。

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