2026年员工诚信型管理模式满意度调查

2026年员工诚信型管理模式满意度调查

您好！为持续优化公司管理，提升组织效能，我们诚邀您参与本次关于“诚信型管理模式”满意度的匿名调查。您的真实反馈至关重要，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

运营/客服部

人力资源部

财务/行政部

其他

Q2:您在当前公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您如何评价公司高层管理者（如CEO、部门总监）在决策和沟通中的诚信度？

分数

标签

Q4:您如何评价您的直接上级在日常工作中的言行一致性与诚信度？

分数

标签

Q5:您认为公司现行的管理制度（如考勤、绩效、晋升）是否体现了公平与透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q6:在您的工作体验中，哪些方面最能体现“诚信型管理”？（可多选）

领导兑现承诺（如奖励、晋升）

信息沟通公开透明

绩效评估标准清晰、反馈及时

错误或问题被坦诚对待并改进

同事间信任与协作氛围

暂时没有明显感受

Q7:当您发现工作中的问题或潜在风险时，您是否愿意并敢于向上级或相关部门坦诚反馈？

非常愿意，且公司有畅通渠道

愿意，但有所顾虑

视情况而定

不太愿意，担心负面影响

完全不愿意

Q8:您认为公司对员工提出的合理建议或反馈的重视与回应程度如何？

分数

标签

Q9:您所在团队内部，成员之间是否能够基于信任进行坦诚的沟通与合作？

总是能够

大多数时候能够

有时能够

很少能够

几乎不能

Q10:您认为当前公司在“诚信型管理”方面，最需要改进的是哪些环节？（可多选）

高层决策的透明度

中层管理的执行一致性

制度与政策的公平性

内部信息共享机制

对举报或反馈的保护机制

企业文化与价值观的宣导

其他

Q11:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个诚信、值得信赖的工作场所？（0-10分）

选项1

Q12:您是否感受到公司对员工个人诚信行为（如守时、守诺、如实报告）有明确的认可或奖励？

有明确且经常性的认可/奖励

有，但不常见

偶尔有

几乎没有

完全没有

Q13:与2025年相比，您感觉公司整体的诚信管理氛围有何变化？

分数

标签

Q14:您认为“诚信型管理”模式对您个人的工作积极性和归属感影响如何？

有非常积极的影响

有比较积极的影响

影响一般

有比较消极的影响

有非常消极的影响

Q15:您希望通过哪些方式，进一步强化公司的诚信文化建设？（可多选）

增加管理层与员工的定期坦诚对话

建立更完善的匿名反馈与保护机制

公开表彰诚信行为与案例

将诚信价值观更深度融入绩效考核

提供相关的培训与工作坊

其他

Q16:对于构建或完善公司的“诚信型管理模式”，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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