2026年员工责任型管理模式满意度调查

Q1:您所在的部门/团队是？

Q2:您在公司的服务年限是？

Q3:您目前是否直接参与责任型管理模式下的项目或任务？

Q4:您对责任型管理模式“明确个人职责与权力边界”这一原则的满意度如何？

Q5:您对责任型管理模式“鼓励自主决策与承担后果”这一原则的满意度如何？

Q6:您对责任型管理模式“提供清晰的目标与衡量标准”这一原则的满意度如何？

Q7:您对责任型管理模式“强调团队协作与信息共享”这一原则的满意度如何？

Q8:在责任型管理模式下，您认为公司提供的资源（如工具、培训、信息）是否足以支持您履行职责？

Q9:在责任型管理模式中，您认为哪些方面对您的工作积极性和效率提升最明显？（可多选）

Q10:在责任型管理模式中，您目前遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）

Q11:当您在责任范围内遇到困难时，通常能从上级或相关同事那里获得及时有效的支持吗？

Q12:您如何评价责任型管理模式下的绩效评估与反馈机制？

Q13:责任型管理模式是否让您更清晰地看到了个人职业发展的路径？

Q14:基于您目前的体验，您有多大意愿向公司内其他同事或团队推荐责任型管理模式？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q15:与2025年或更早的管理模式相比，您认为责任型管理模式整体上是进步、退步还是变化不大？

Q16:您认为公司未来在推行责任型管理模式时，最应优先加强哪些方面？（可多选）

Q17:您对直属上级在责任型管理模式中的角色扮演（如授权、辅导、支持等）是否满意？

Q18:对于责任型管理模式，您最欣赏的一点是什么？

Q19:对于责任型管理模式，您认为最需要改进的一点是什么？

Q20:总体而言，您对2026年公司推行的责任型管理模式满意吗？

Q21:请分享一个您在责任型管理模式下，成功完成工作或克服挑战的具体事例（可选）。

Q22:您对责任型管理模式的未来优化，还有哪些其他具体的意见或建议？