2026年员工中型企业管理满意度调查

亲爱的同事，您好！为了持续优化公司管理，提升员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将为我们未来的改进方向提供重要参考。请根据您的真实感受填写。

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q3:请对公司的整体工作氛围进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司的战略目标和发展方向是否清晰？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q5:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分）

选项1

Q6:请对您直属上级的管理能力（如任务分配、沟通反馈、团队建设等）进行评分（1-5分）

分数

标签

Q7:您认为公司在以下哪些方面做得比较好？（可多选）

薪酬福利

培训与发展

工作环境与设施

企业文化与价值观

内部沟通效率

流程与制度

团队协作

Q8:您认为目前公司管理最需要改进的方面是？（可多选）

决策透明度

跨部门协作

绩效考核公平性

晋升机制

信息与资源共享

会议效率

创新支持

Q9:您认为公司提供的培训和学习机会是否满足您的职业发展需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q10:您对目前的薪酬和福利待遇是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您是否清楚了解自己的绩效评估标准和晋升路径？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q12:在日常工作中，您是否经常感到被信任并拥有足够的自主权？

总是

经常

有时

很少

从不

Q13:请对公司内部的信息传递与沟通效率进行评分（1-5分）

分数

标签

Q14:您认为公司是否鼓励创新和尝试新的工作方法？

非常鼓励

比较鼓励

一般

不太鼓励

完全不鼓励

Q15:您通常通过哪些渠道了解公司的重要信息？（可多选）

公司全员大会/邮件

部门会议

直属上级传达

内部通讯/公告板

同事间交流

其他

Q16:您的工作负荷在大多数时间内是否合理？

非常合理，游刃有余

比较合理，偶尔忙碌

一般，时忙时闲

不太合理，经常加班

非常不合理，长期超负荷

Q17:当您在工作中遇到困难时，通常能及时获得所需的支持与资源吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q18:请对公司的办公环境与硬件设施（如网络、设备、空间等）进行评分（1-5分）

分数

标签

Q19:综合考虑所有因素，您对目前在公司的工作整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:您对公司未来的管理改进，最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q21:请用一句话描述您心目中理想的中型企业管理模式。

填空1

2026年员工中型企业管理满意度调查

介绍

本模板旨在提供一套标准化的员工管理满意度调研工具。帮助您评估组织氛围、分析管理效能、识别改进方向，适合中型企业的人力资源和高级管理层系统性地提升员工体验。

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