2026年员工职场办公公开化满意度调查

欢迎参与本次关于职场办公公开化的满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境，提升透明度与协作效率。本次调查为匿名，请根据您的真实感受填写。

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

人力资源部

行政管理部

财务部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您向朋友推荐我们公司目前办公公开化（如信息透明、沟通开放等）现状的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q4:您对当前公司战略目标、业务进展等高层信息的公开透明度满意吗？

分数

标签

Q5:您对所在部门内部工作信息（如项目进展、资源分配、决策原因）的公开透明度满意吗？

分数

标签

Q6:您主要通过哪些渠道获取公司或部门的重要信息？（可多选）

全员邮件/公告

部门/团队会议

内部即时通讯工具（如企业微信、钉钉）

直属上级传达

同事间非正式交流

内部知识库/文档平台

其他

Q7:您认为公司跨部门之间的信息共享与协作是否足够公开和顺畅？

分数

标签

Q8:当您对某项工作决策有疑问时，您通常如何获取更多信息？

直接询问决策相关人

通过直属上级了解

在团队会议中提出

查阅相关文档

向关系好的同事打听

通常不主动询问

Q9:您对公司绩效评估标准与流程的公开性和公正性满意吗？

分数

标签

Q10:您认为在“办公公开化”方面，目前哪些环节最需要改进？（可多选）

高层战略与决策的传达

部门/团队内部信息同步

跨部门项目信息共享

薪酬福利政策透明度

职业发展路径与晋升标准

公司财务与运营数据分享

员工意见反馈渠道与处理结果公开

其他

Q11:您认为当前的办公公开化程度，对您的工作积极性和投入度有何影响？

有显著的负面影响

有轻微的负面影响

几乎没有影响

有轻微的正面影响

有显著的正面影响

Q12:您对管理层听取并回应员工意见（如通过全员大会、匿名反馈渠道等）的开放程度满意吗？

分数

标签

Q13:您是否曾因信息不透明、不公开而感到困惑或影响工作效率？

经常发生

偶尔发生

很少发生

从未发生

Q14:您希望公司未来在“办公公开化”方面增加哪些具体措施？（可多选）

定期举办高管问答会

建立更完善的内部信息门户

公开更多非敏感的业务/财务数据

建立项目进展的实时看板

公开员工反馈的处理流程与结果

加强新员工入职的透明度培训

其他

Q15:您认为公司内部的知识、经验、文档等资源的共享与获取是否方便、公开？

分数

标签

Q16:与2025年相比，您感觉公司在办公公开化方面的进步如何？

明显退步

略有退步

基本没有变化

略有进步

明显进步

Q17:对于提升公司“办公公开化”水平，您最具体的一条建议是什么？

填空1

Q18:您对本次调查本身的公开性和后续结果反馈的期待如何？

分数

标签

Q19:基于目前的办公公开化环境，您对未来一年在公司的发展信心如何？

非常没有信心

没有信心

一般

有信心

非常有信心

2026年员工职场办公公开化满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业办公公开化满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估信息透明度、分析沟通协作效率、收集员工改进建议，适合企业管理层和 HR 部门优化内部沟通机制与组织文化。

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